Kurs Compliance im HR Management
Kurs Compliance im HR Management – Kennen Sie Ihre Compliance-Pflichten im HR-Management? Nutzen Sie den Kurs Compliance im HR Management, um zu erfahren, welche Punkte Sie zwingend beachten müssen:
- Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen
- Datenschutz im HR-Management: Umgang mit Mitarbeiterdaten
- Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte
Kurs Compliance im HR Management mit der Produkt-Nr. I11 online buchen; bequem und einfach mit dem Seminarformular online.
Ihr Nutzen mit dem Kurs Compliance im HR Management
- Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen
- Datenschutz im HR-Management: Umgang mit Mitarbeiterdaten
- Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte
Die Zielgruppen für den Kurs Compliance im HR Management
- Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
- Compliance-Beauftragte und Stellvertretende Compliance-Beauftragte
- Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten
Buchen Sie das Kurs Compliance im HR Management bequem und einfach mit dem Seminarformular online.
Ihr Vorsprung mit dem Kurs Compliance im HR Management
Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S&P Produkte:
+ S&P Info: Rechtsprechungen zum Arbeitszeitgesetz
+ S&P Check: Arbeitszeitmodelle und Arbeitssicherheit
+ S&P Check Compliance: Pflichten im Arbeitsrecht
+ S&P Leitfaden: Betriebsvereinbarungen und DSGVO
+ S&P Leitfaden Code of Conduct
+ S&P Test: Prüfen Sie Ihr Compliance-Management-System
Seminarprogramm: Kurs Compliance im HR Management
Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen
- Arbeitszeitgesetz + europäische Arbeitszeitrichtlinie: Verstöße und ihre Rechtsfolgen
- Agile Arbeitszeit und wichtige Arbeitszeit-Begriffe:
- Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaft
- Reisezeiten und Auslandseinsätze
- Arbeitszeit, Nachtarbeit, Ruhepausen, Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Legal-Check – das sind Ihre Pflichten im Arbeitsrecht
Die Teilnehmer erhalten die S&P Tool Box:
+ S&P Info: Rechtsprechungen zum Arbeitszeitgesetz
+ S&P Check Compliance: Pflichten im Arbeitsrecht
Datenschutz im HR-Management: Umgang mit Mitarbeiterdaten
- Art. 88 DSGVO: Mindestanforderungen an die Verarbeitung von Mitarbeiterdaten
- Neue Erlaubnistatbestände – Was gilt für Betriebsvereinbarungen?
- Nutzung und Kontrolle von Kommunikationsmitteln, wie E-Mail, Internet & Co.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Sonderfall: Datenverarbeitung für Compliance-Zwecke
Die Teilnehmer erhalten die S&P Tool Box:
+ S&P Check: Technische und organisatorische Maßnahmen im Datenschutz- Management sicher umsetzen
+ S&P Leitfaden: Betriebsvereinbarungen und DSGVO
Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte
- Tone from the Top: Grundwerte und Leitungskultur im Fokus von Compliance
- Verhaltenskodex: Kreativität, Agilität und Unternehmertum
- Accountability-Prinzip: Neue Pflichten und Verantwortlichkeiten für Mitarbeiter
- Angemessenes Vergütungssystem: Fehlanzreize vermeiden
- Berichtspflichten etablieren: Offene Kommunikation und kritischer Dialog
Die Teilnehmer erhalten die S&P Tool Box:
+ S&P Leitfaden Code of Conduct
+ S&P Test: Prüfen Sie Ihr Compliance-Management-System
Die nächsten Termine finden Sie unter Seminar Termine.
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Haben Sie fragen zu unseren Seminaren? Wir beraten Sie gerne! Kurs Compliance im HR Management
Büro München +49 (0)89 452 429 70 100
Büro Hannover +49 (0)511 93 639 460
Büro Wien +43 (0)1 99460 6448
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E-Mail: service@sp-unternehmerforum.de
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Die Teilnehmer haben neben dem Seminar Compliance im HR Management auch folgende Seminare besucht:
Der Weg zur High Performance – Team Management Kompakt
Systematische Führung und wie sie funktioniert
Mitarbeitermotivation – aber wie?
Vom guten Team zum besten Team
Kommunikation und Führung für Manager
Zielvereinbarung und Zeitmanagement
Mehr Zeit – Mehr Arbeit? Wie Sie sich selbst entlasten!
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