Unsere Seminare
Wie kannst du dein Führungspotenzial voll ausschöpfen und dein Team zu Höchstleistungen motivieren?
Bei S+P Seminare erhältst du das nötige Handwerkszeug, um deine Mitarbeiter effizient und nachhaltig zu führen. Unsere Seminare bieten dir aktuelle und praxisnahe Führungstechniken, die dir helfen, in deiner Rolle als Führungskraft erfolgreich zu sein.
Mit unserer langjährigen Erfahrung vermitteln wir dir bewährte Strategien und Taktiken, die sofort umsetzbar sind. Unsere Seminare sind genau richtig für Führungskräfte, die ihr Wissen erweitern und ihre Führungsqualitäten auf das nächste Level bringen möchten.
Was macht eine gute Führungskraft wirklich aus, und wie kannst du diese Qualitäten in dir selbst stärken?
Beste Aussichten für die Zukunft – mit dem S+P Lehrgang. Unsere Lehrgänge helfen dir, deine Karriere auf die nächste Stufe zu bringen. S+P Lehrgänge bieten eine fundierte Ausbildung für Fach- und Führungskräfte, indem sie die neuesten Kenntnisse und Fertigkeiten vermitteln, um dich fit für die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt zu machen.
praxisorientiert durch unsere innovative Toolbox
Teilnahmezeritifikat und optionale „S+P-certified“-Prüfung
Als Teilnehmer erhältst du eine Bestätigung deiner Sachkunde und hast zusätzlich die Option, an der „S+P certified“-Prüfung teilzunehmen. Mit einem S+P Lehrgang setzt du ein starkes Zeichen für deine berufliche Weiterentwicklung und erhöhst deine Chancen auf schnelle Karrierefortschritte.
Lerne bei den Besten – mit dem S+P Certified Lehrgang.
Das Digitale Karriere-Zertifikat, auch bekannt als Digital Badge, ist eine moderne Form der Zertifizierung, die dir digital verliehen wird.
Mit diesem Badge kannst du einfach und effektiv in digitalen Netzwerken, auf deinem LinkedIn-Profil oder in deinem Lebenslauf zeigen, dass du proaktiv an deiner beruflichen Entwicklung arbeitest.
In der heutigen Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor neuen Herausforderungen, die innovative Ansätze erfordern. Aktuelle Trends in Führungstechniken konzentrieren sich verstärkt auf agile Methoden, empathisches Leadership und die Förderung von Diversität, um den sich wandelnden Anforderungen gerecht zu werden und nachhaltigen Erfolg zu sichern.
New Work revolutioniert die Unternehmensorganisation durch flexiblere Arbeitsweisen und flachere Hierarchien. Mitarbeiter erhalten mehr Kontrolle, Eigenverantwortung und Raum für Kreativität, was die Teamstrukturen verändert.
Vorteile wie verbesserte Kommunikation und schnellere Reaktionsfähigkeit auf Veränderungen fördern zudem eine innovative und produktive Arbeitsumgebung. Dies ermöglicht Unternehmen, sich zukunftssicher aufzustellen und den Anforderungen einer dynamischen Geschäftswelt besser gerecht zu werden.
Aktives Zuhören ist eine entscheidende Fähigkeit für erfolgreiche Gespräche, da es uns ermöglicht, die Gedanken und Gefühle des Gegenübers besser zu verstehen. Indem wir aufmerksam auf die visuellen und auditiven Signale achten, schaffen wir ein vertrauensvolles Umfeld und fördern persönliche Beziehungen.
Durch gezieltes Nachfragen können wir Informationen klar strukturieren und ein tieferes Verständnis für die Situation gewinnen, was uns hilft, auf die Bedürfnisse und Wünsche des Gesprächspartners angemessen einzugehen. Aktives Zuhören stärkt somit die Kommunikation und erleichtert es, sich auf die Anliegen des anderen einzulassen und effektiv zu reagieren.
Objectives und Key Results (OKR) sind ein effektives Instrument, um Meetings effizienter und produktiver zu gestalten, da sie klare Ziele und Ergebnisse definieren. OKRs helfen, den Fokus auf die wichtigsten Themen zu lenken, den Ablauf des Meetings zu strukturieren und sicherzustellen, dass notwendige Schritte dokumentiert werden. Sie ermöglichen es den Teilnehmern, sich auf die Zielerreichung zu konzentrieren, anstatt sich durch den gesamten Prozess zu arbeiten. Dies führt zu einer verbesserten Produktivität und einer klareren Kommunikation, da sich die Teilnehmer gezielt auf die wichtigsten Themen und Ergebnisse fokussieren.