Lehrgang Leadership

Zielgruppe:

Aktuelle C-Level-Manager: Geschäftsführer und Vorstände, die für die strategische und operative Leitung des Unternehmens verantwortlich sind und ihre Führungskompetenzen weiter ausbauen möchten.

Angehende C-Level-Manager: Operative Führungskräfte, Abteilungsleiter und Teamleiter, die ihre Karriere in Richtung einer C-Level-Position vorantreiben möchten und ihre Leadership-Kompetenzen stärken wollen.

Programm:
Tag 1:

„Revolution in der Führungspraxis: Zukunftsgestaltung in der Führung“ – Entwickle revolutionäre Führungsfähigkeiten, um deine Organisation proaktiv in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
Tag 2:

„Effizientes Zeitmanagement in einer digitalen Welt“ – Meistere die Kunst des Zeitmanagements in der digitalen Ära, um Produktivität zu steigern und Work-Life-Balance zu optimieren.
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09.15 bis 17.00

Online

1530 €

Zzgl. gesetzl. MwSt.

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In deinem Lehrgang enthalten:

Die S+P Tool Box:

Vorträge als PDF: Für ein schnelles Nachschlagen und Auffrischen der Seminarinhalte rund um innovative Führung im 21. Jahrhundert.
Innovative Leadership Toolkit: Nutze unsere Toolbox, um die neuesten Führungsansätze und -techniken zu verstehen und anzuwenden. Entdecke, wie du dein Team effektiv in eine neue Ära führen kannst.
Innovationsführung Guide: Verstehe, wie Führungskräfte einen innovationsfreundlichen Arbeitsplatz schaffen und Innovationen in Teams fördern können.
Feedback-Werkzeuge: Unsere Tools und Ressourcen zeigen dir, wie du Feedback effektiv nutzen und ein kulturprägendes Werkzeug für Leadership machen kannst.
Selbstbewertungstools: Ermögliche dir und deinem Team, eigene Führungsstile und -fähigkeiten zu bewerten. Erkenne Stärken und identifiziere Bereiche für Weiterentwicklung.
Interaktive Fallstudien: Engagierte, multimediale Präsentationen von realen Führungsszenarien helfen dabei, die gelernten Konzepte in die Praxis umzusetzen und die Führungskompetenz zu vertiefen.
Best Practices für moderne Führung: Entdecke bewährte Verfahren, von der Förderung der Teamkollaboration bis zur Bewältigung von Führungsproblemen im digitalen Zeitalter.

Praxisnahe Lösungsbeispiele:

Innovation durch Leadership bei Delta Corp: Sieh dir an, wie Delta Corp durch ein offenes Feedback-System und eine Kultur der Innovation seine Marktposition verbessert hat.
Transformationale Führung bei Epsilon Enterprises: Entdecke, wie Epsilon durch den Einsatz unseres Leadership Toolkits sein Team durch transformative Zeiten geführt hat und dabei den Umsatz gesteigert hat.

Programm

Willst du in deiner C-Level-Karriere nicht nur vorankommen, sondern auch global agieren? Unser S+P Lehrgang Leadership bereitet dich darauf vor, auf nationaler und internationaler Ebene erfolgreich zu sein. Als Geschäftsführer oder Vorstand vertiefst du mit uns deine Führungskompetenzen und erwirbst Fähigkeiten, um in einem globalen Kontext noch effektiver zu agieren.

Strebst du eine Position auf der C-Level-Ebene an? Als Abteilungsleiter oder Teamleiter vermitteln wir dir das nötige Know-how, um nicht nur die Karriereleiter zu erklimmen, sondern auch international erfolgreich zu sein. Dank S+P lernst du von Experten und verbesserst deine Führungsfähigkeiten in praxisorientierten Modulen. Melde dich jetzt an und beschleunige deine C-Level-Karriere!

Programm 1. Seminartag

Revolution in der Führungspraxis: Zukunftsgestaltung in der Führung

Entdecke innovative Führungsmethoden durch internationale Fallstudien. Erkunde agiles Führungsverhalten und Design Thinking, um kreative Problemlösungen und Innovationsfähigkeit zu fördern, angepasst an verschiedene kulturelle Kontexte.

Objectives and Key Results (OKRs) für mehr Fokus im Unternehmen: Erfahre, wie du OKRs einsetzt, um Ziele klar zu definieren und den Fortschritt zu messen.

Nutze die Technik des Golden Circle, um klare und motivierende Visionen über kulturelle Grenzen hinweg zu kommunizieren.

Entwickle Schlüsselkompetenzen für die effektive Kommunikation und Zusammenarbeit in internationalen Teams.

Interaktive Teamarbeit

Stark in der Rolle als Führungskraft: Erfahre, wie du DISG-Modelle anwendest, um unterschiedliche Mitarbeitertypen zu verstehen und gezielt zu führen.

Teamdynamik und -entwicklung: Lerne Techniken zur Teamentwicklung und wie du durch richtiges Rollenmanagement und Strukturverständnis dein Team zu Spitzenleistungen führst.

Feedback-Kultur: Entwickle dich und dein Team durch konstruktives Feedback
Lösungsstrategien für Teamkonflikte: Gehe proaktiv mit Widerstand und Akzeptanzproblemen im Team um.

Programm 2. Seminartag

Effizientes Zeitmanagement in einer digitalen Welt

Ergründe mit der CATWOE-Technik das Gesamtunternehmen und definiere Change-Strategien, die auf unterschiedliche Länder und Kulturen zugeschnitten sind.

- Change-Projektmanagement: Bestimme Rollen und Verantwortlichkeiten in Change-Projekten.

- Anpassungsfähigkeit bei Veränderungen: Entwickle Flexibilität im Umgang mit Veränderungen im Team.

Flow und Pull-Systeme: Implementiere effiziente Arbeitsabläufe und Pull-Systeme.

Proaktive Meeting-Kultur

Revolutioniere deine Meeting-Kultur mit globalen Ansätzen und lerne innovative Meeting-Formate kennen.

- Productivity Hacks: Stelle sicher, dass dein Team an wesentlichen Themen arbeitet.

- Tactical Meetings: Ein innovatives Format für effizientere Besprechungen.

- Planning Poker: Vereinfache komplexe Projekte und reduziere Überkomplexität.

All-hands Meetings: Nutze All-hands Meetings, um Mitarbeiter zu motivieren und zu informieren.

Networking und Austausch: Austausch mit anderen Teilnehmern und Erweiterung des beruflichen Netzwerks.
Feedback-Runden: Nach jeder Lerneinheit. Sicherstellung des Verständnisses und Klärung offener Fragen.
Deine Vorteile auf einen Blick:

Verbessere deine Führungskompetenz: Erlerne innovative Führungsmethoden, um kreative Problemlösungen und zukunftsweisende Entscheidungen zu fördern.

Erhöhe den Unternehmenserfolg: Nutze Objectives and Key Results (OKRs) für klare Zielsetzungen und effektives Fortschrittsmanagement.

Kommuniziere effektiv: Setze den Golden Circle ein, um inspirierende Visionen zu vermitteln und internationale Teams erfolgreich zu führen.

Optimiere die Teamdynamik: Führe dein Team zu Höchstleistungen durch gezieltes Rollenmanagement und konstruktives Feedback.

Steigere deine Effizienz: Implementiere modernes Zeitmanagement und revolutioniere deine Meeting-Kultur mit innovativen Ansätzen.
Melde dich jetzt an und bringe deine Führungspraxis auf das nächste Level!

Eine starke Marke für deine Zertifizierung – S+P Certified

Weltweites Netzwerk: Verbinde dich mit einem globalen Netzwerk von Fachleuten.

Flexible Online-Prüfung: Lege deine Multiple Choice-Prüfung bequem in einer Online-Umgebung ab.

Schneller Qualifikationsnachweis: Erhalte in nur 60 Minuten ein markenrechtlich geschütztes Zertifikat.

Karrierefördernd: Gib deiner Karriere einen internationalen Impuls mit S+P Certified.

Teilnehmerinformation Prüfung Projektmanager

Teilnehmerinformationen zur Prüfung

Prüfungsordnung

S+P Lehrgang Leadership

Der S+P Lehrgang Leaderhsip bietet dir die Chance, moderne Führungsmethoden und strategische Werkzeuge zu erlernen, um dein Team effektiv zu leiten und dein Unternehmen zukunftsorientiert zu gestalten.

Das Ziel:
Der Lehrgang vermittelt dir innovative Ansätze für agile Führung, kreative Problemlösungen und erfolgreiche Teamarbeit in einer globalisierten Welt. Du lernst, wie du OKRs für klare Zielsetzungen nutzt, die Technik des Golden Circle für motivierende Visionen einsetzt und internationale Teams effektiv führst.

Du lernst:

Zukunftsorientierte Führung: Entdecke internationale Fallstudien und agile Führungsmethoden, die Innovationskraft fördern.
Effizientes Zielmanagement: Setze Objectives and Key Results (OKRs) für klare Ziele und Fortschrittsmessung ein.
Kommunikation und Teamarbeit: Entwickle Kompetenzen für erfolgreiche Zusammenarbeit in globalen Teams.
Feedback-Kultur und Konfliktlösung: Fördere konstruktives Feedback und löse Teamkonflikte proaktiv.
Zeitmanagement und Meetings: Optimiere Arbeitsabläufe und revolutioniere deine Meeting-Kultur mit innovativen Formaten wie Tactical Meetings und Planning Poker.

Melde dich jetzt an und werde zur Führungskraft, die die Zukunft deines Unternehmens gestaltet!

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Erhalte dein digitales S+P Badge & Zertifikat

Das Digitale Karriere-Zertifikat, auch bekannt als Digital Badge, ist eine moderne Form der Zertifizierung, die dir digital verliehen wird.

Mit diesem Badge kannst du einfach und effektiv in digitalen Netzwerken, auf deinem LinkedIn-Profil oder in deinem Lebenslauf zeigen, dass du proaktiv an deiner beruflichen Entwicklung arbeitest.

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FAQ’s

Was ist das Ziel der S+P Seminare für den Aufsichtsrat?
Das Ziel der S+P Seminare für den Aufsichtsrat ist es, angehende und bestehende Aufsichtsräte mit praxisnahem Wissen und theoretischen Grundlagen auf ihre Rolle vorzubereiten. Teilnehmer lernen, strategische Entscheidungen zu treffen, Risiken zu bewerten und Chancen zu erkennen. Die Seminare, geleitet von Branchenexperten, bieten aktuelle Einblicke in die Unternehmensführung und ermöglichen den Austausch und Netzwerkaufbau mit anderen Aufsichtsräten.
Für wen sind die Seminare für den Aufsichtsrat geeignet?
Die Seminare für den Aufsichtsrat sind speziell konzipiert, um eine breite Zielgruppe anzusprechen. Sie eignen sich hervorragend für neu bestellte Aufsichts- und Verwaltungsräte, die sich mit den Grundlagen und Anforderungen ihrer neuen Rolle vertraut machen möchten. Gleichzeitig sind sie auch für bereits erfahrene Aufsichtsratsmitglieder wertvoll, die ihr Wissen auffrischen und die neuesten Entwicklungen und Trends in ihrem Bereich kennenlernen möchten. Somit bieten die Seminare sowohl eine solide Einführung als auch ein umfassendes Update für alle, die sich in der Rolle des Aufsichtsrats befinden.
Wie kann ich mich für ein S+P Seminar für Geschäftsführer anmelden?
Die Anmeldung für unsere Seminare für Geschäftsführer ist ganz einfach über unsere Website möglich. Wähle das gewünschte Seminar aus, fülle das Online-Anmeldeformular aus, und unser Team wird die Anmeldung abschließen.
Wie stellt S+P sicher, dass die Seminare für Geschäftsführer immer aktuell sind?
S+P stellt sicher, dass ihre Seminare für Geschäftsführer:innen immer aktuell sind, indem sie speziell auf die neuesten Trends und Anforderungen zugeschnittene Schulungen anbieten. Zu diesen Trends und Anforderungen gehören die digitale Transformation, ESG (Environmental, Social, Governance), Cyber Resilience und die zunehmende Regulierung. Durch die Schulungen von S+P erhalten Geschäftsführer:innen praxisorientiertes Wissen von erfahrenen Trainern und bleiben so stets über die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen informiert. Somit sind sie in der Lage, ihre Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen und sich den sich ständig ändernden geschäftlichen Anforderungen anzupassen.
Wie kann ich mich für ein S+P Seminar für C-Level anmelden?
Die Anmeldung für unsere C-Level-Seminare erfolgt unkompliziert über unsere Website. Wähle das passende Seminar, fülle das Online-Anmeldeformular aus, und unser Team wird sich um die weitere Abwicklung kümmern.

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