Unsere Seminare

Interne Revision

Möchtest du deine Kenntnisse in der Internen Revision vertiefen und erfahren, wie du eine Organisation effektiv von innen heraus überwachen kannst? 

In unseren Seminaren lernst du, Prozesse und Systeme auf ihre Funktionsfähigkeit zu überprüfen, Abteilungen zu unterstützen und finanzielle Transaktionen abzusichern – immer im Einklang mit den neuesten Revisionsstandards DIIR Nr. 3 und IDW PS 983 und agilen Erfolgsfaktoren für eine moderne Revisionsarbeit.

Interne Revision: Deine Roadmap zu Best Practices
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B13
805 €
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Seminar Risikomanagement: Risiken erkennen und managen
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A08
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ESG-Transparenz durch Risikomanagement und Reporting
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A24
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Z11 - Lehrgang Risikomanager

Lehrgang Risikomanager

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Z15 Compliance Officer

Lehrgang Compliance Officer

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S+P Lehrgang

Wie mache ich schneller Karriere in der internen Revision?

Beste Aussichten für die Zukunft – mit dem S+P Lehrgang. Unsere Lehrgänge helfen dir, deine Karriere auf die nächste Stufe zu bringen. S+P Lehrgänge bieten eine fundierte Ausbildung für Fach- und Führungskräfte, indem sie die neuesten Kenntnisse und Fertigkeiten vermitteln, um dich fit für die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt zu machen.

  • praxisorientiert durch unsere innovative Toolbox

  • Teilnahmezeritifikat und optionale „S+P-certified“-Prüfung

Als Teilnehmer erhältst du eine Bestätigung deiner Sachkunde und hast zusätzlich die Option, an der „S+P certified“-Prüfung teilzunehmen. Mit einem S+P Lehrgang setzt du ein starkes Zeichen für deine berufliche Weiterentwicklung und erhöhst deine Chancen auf schnelle Karrierefortschritte.

Lerne bei den Besten – mit dem S+P Certified Lehrgang.

Zeig was in dir steckt

Erhalte dein digitales S+P Badge & Zertifikat

Das Digitale Karriere-Zertifikat, auch bekannt als Digital Badge, ist eine moderne Form der Zertifizierung, die dir digital verliehen wird.

Mit diesem Badge kannst du einfach und effektiv in digitalen Netzwerken, auf deinem LinkedIn-Profil oder in deinem Lebenslauf zeigen, dass du proaktiv an deiner beruflichen Entwicklung arbeitest.

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Badges Customer Care Management

FAQ – Was muss ich wissen?

  • Was genau beinhalten die Seminare von S+P zur Internen Revision?
    Die Seminare von S+P zur Internen Revision vermitteln, wie man Prozesse und Systeme in Organisationen überwacht und überprüft. Teilnehmer lernen, mit verschiedenen Abteilungen zu kooperieren und finanzielle Transaktionen zu kontrollieren. Dabei werden agile Erfolgsfaktoren und die Revisionsstandards DIIR Nr. 3 und IDW PS 983 betont. Es handelt sich um eine umfassende Einführung in die moderne Revisionsarbeit.
  • Für wen sind die S+P Seminare Interne Revision geeignet?
    Die Seminare richten sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Interne Revision, Compliance, Controlling und Risikomanagement.
  • Was ist die S+P Tool Box und welche Vorteile bietet sie den Teilnehmern der Seminare Interne Revision?
    Die S+P Tool Box ist mehr als nur ein exklusiver Bereich – sie ist dein Schlüssel zu Erfolg in der Internen Revision. Als Teilnehmer unserer Seminare erhältst du Zugang zu einer Fülle von Arbeitshilfen und ToolKits, Checklisten und spezifische Materialien, die alle auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Mit der S+P Tool Box hast du alles, was du brauchst, um deine Kenntnisse in der Internen Revision nicht nur zu erweitern, sondern auch sicher und schnell umzusetzen.
  • Warum sollte ich ein S+P Seminar zur Internen Revision wählen?
    S+P hat langjährige Erfahrung im Bereich Interne Revision und ist bekannt für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger, relevanter und aktueller Inhalte. Unsere Trainer sind Branchenexperten, die wertvolle Einblicke und echte Fallstudien in den Unterricht einbringen.
  • Wie bleibt S+P bei den Inhalten zur Internen Revision immer aktuell?
    S+P nutzt fortschrittliche AI-Technologien wie ChatGPT und führt weltweite Recherchen durch, um kontinuierlich auf dem neuesten Stand von Trends, Best Practices und gesetzlichen Änderungen zu bleiben und diese in unsere Seminare zu integrieren.

Wichtige Trends und Zukunftsthemen in der Internen Revision:
Herausforderungen und Chancen im Wandel

Die Interne Revision befindet sich im ständigen Wandel und steht vor immer neuen Herausforderungen, die durch technologische Innovationen, regulatorische Anforderungen und veränderte Unternehmensstrukturen geprägt sind. In diesem dynamischen Umfeld gewinnen bestimmte Trends und Themen zunehmend an Bedeutung, die die Arbeit der Internen Revision nachhaltig beeinflussen. Von der Automatisierung und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz bis hin zur wachsenden Bedeutung von Governance und Risikomanagement – Revisionsabteilungen müssen ihre Strategien kontinuierlich anpassen, um ihren Mehrwert für das Unternehmen sicherzustellen.

Automatisierung & KI

Ein zentraler Trend in der Internen Revision ist der verstärkte Einsatz von Datenanalysen und Automatisierungstechnologien. Diese Entwicklungen ermöglichen es Revisionsabteilungen, effizienter und gezielter zu arbeiten, indem große Datenmengen in Echtzeit analysiert und potenzielle Risiken frühzeitig erkannt werden. Besonders der Einsatz von Künstlicher Intelligenz eröffnet neue Möglichkeiten zur Verbesserung der Prüfqualität und zur Identifizierung komplexer Zusammenhänge. Allerdings bringt dieser Wandel auch Herausforderungen mit sich, darunter die Notwendigkeit, entsprechende technische Kompetenzen im Team aufzubauen und Sicherheitsrisiken durch den verstärkten Umgang mit sensiblen Daten zu minimieren.

Fachwissen

Fundiertes Fachwissen ist eine unverzichtbare Voraussetzung für die erfolgreiche Arbeit in der Internen Revision. Ein versierter Interner Revisor muss über ein tiefgreifendes Verständnis in Bereichen wie Geschäftsprozessen, Risikomanagement, Compliance und relevanten Auditing-Standards verfügen. Dieses Know-how ermöglicht es ihm, komplexe Abläufe im Unternehmen präzise zu analysieren und potenzielle Schwachstellen oder Risiken frühzeitig zu identifizieren. Nur durch ein solides Fachwissen kann die Interne Revision ihre Aufgabe als unabhängige Kontrollinstanz und Beraterin des Managements effektiv erfüllen und sicherstellen, dass das Unternehmen sowohl regulatorische Anforderungen als auch Best Practices einhält.

Flexibilität & Anpassungsfähigkeit

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind entscheidende Eigenschaften für den Erfolg in der modernen Internen Revision. Da Unternehmen sich zunehmend agil aufstellen und fortlaufend ihre Prozesse anpassen, muss auch die Interne Revision schnell auf Veränderungen reagieren können. Ein erfolgreicher Interner Revisor zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, sich rasch in neue Geschäftsprozesse und -umgebungen einzuarbeiten und neue Technologien sowie Best Practices zu integrieren. Diese Kompetenz ermöglicht es der Internen Revision, nicht nur auf aktuelle Risiken zu reagieren, sondern auch proaktiv Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und ihre Rolle als strategischer Partner im Unternehmen zu stärken.

Teamfähigkeit

Teamfähigkeit ist ein essenzieller Erfolgsfaktor in der Internen Revision, da viele Prüfungen und Projekte nur durch enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen effektiv durchgeführt werden können. Ein kompetenter Interner Revisor versteht es, konstruktive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und offen zu kommunizieren, um Widerstände zu minimieren und die Revisionsziele transparent zu machen. Durch effektive Teamarbeit kann er nicht nur wertvolle Einblicke aus den Fachabteilungen gewinnen, sondern auch die Akzeptanz für Prüfungsergebnisse und Verbesserungsvorschläge steigern. Indem er aktiv die Zusammenarbeit fördert, unterstützt der Interne Revisor das Unternehmen dabei, gemeinsame Ziele zu erreichen und die Unternehmensprozesse kontinuierlich zu optimieren.

Agile Techniken für effizientes Reporting

Der Einsatz agiler Techniken im Revisions-Reporting bietet eine wertvolle Möglichkeit, den Prozess flexibler und effizienter zu gestalten. Mit agilen Projektmanagement-Tools lassen sich Aufgaben priorisieren und der Fortschritt transparent verfolgen, sodass das Team auf Änderungen oder Fragen rasch reagieren kann. Methoden wie Scrum ermöglichen es zudem, das Reporting in überschaubare Arbeitsschritte zu unterteilen, was zu einer klareren Aufgabenverteilung und einem fokussierten Arbeitsablauf führt. Diese agilen Ansätze unterstützen das Team dabei, schneller Ergebnisse zu liefern und den Aufwand im Revisions-Reporting zu minimieren, was letztlich Zeit und Kosten spart.

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