HR-Management 2026/2027
HR-Management & Expertenwissen (2026/2027):
KI-Recruiting, Entgelttransparenz & Compliance
Zertifizierte Weiterbildung für Personalleiter & HR Business Partner – inkl. S+P Zertifikat!
Ob operative Umsetzung von KI im Recruiting, moderne Vergütungssysteme oder die Einhaltung von ESG-Kriterien. Hier findest du die zentrale Anlaufstelle für strategisches und rechtssicheres Personalmanagement in den Jahren 2026 und 2027.
Deine Rolle
Wähle deine Rolle.
Aufgaben, typische Stolperstellen, Nachweis und Programm – ohne dich durch die ganze Seite zu lesen.
HR-Risiko-Radar 2026
5 Brennpunkte in der Personalarbeit
Nicht mehr die Frage, ob Prozesse existieren – sondern ob sie belastbar dokumentiert sind.
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Entgelttransparenz und Equal Pay
Beweislast beim Unternehmen
Bei ungleichem Entgelt für gleichwertige Arbeit muss dein Haus die sachlichen Gründe belegen. Wer das Entgelt-Audit aufschiebt, finanziert die Verfahren von morgen.
Werkzeug: Entgelt-Audit & Kriterienraster
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KI-Compliance im Recruiting
Vorselektion und Letztentscheidung
KI im Beschäftigungskontext gilt als Hochrisiko-Anwendung. Vollautomatisierte Absagen ohne menschliche Prüfung gefährden Rechtssicherheit und Arbeitgebermarke zugleich.
Werkzeug: KI-Inventar für HR
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Fachkräfte- und Retention-Lücke
Bindung statt Nachbesetzung
Jede ungewollte Kündigung kostet ein Vielfaches eines Monatsgehalts. Ohne Retention-Strategie bildet HR für den Wettbewerb aus.
Werkzeug: Retention-Analyse
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CSRD-Datenlücke bei der Belegschaft
HR als Datenlieferant
Die Geschäftsleitung braucht harte Kennzahlen zu Diversität, Weiterbildung und Fluktuation. Fehlen einheitliche Definitionen, wird der Bericht in der Prüfung angreifbar.
Werkzeug: HR-Kennzahlen-Definitionen
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Arbeitsrecht im Alltag
Homeoffice, Arbeitszeit, Datenschutz
Historisch gewachsene Vorlagen für Homeoffice und flexible Arbeitszeit werden im Streitfall teuer. Veraltete Prozesse sind die offene Flanke bei jeder Auseinandersetzung.
Werkzeug: Arbeitsrechts-Templates
HR steuern statt verwalten. Erwirb die Methodik, die Entgelt, Recruiting und Kennzahlen belastbar macht – und dokumentiere sie als S+P Certified HR-Manager.
Wandel in der Personalarbeit
Bisherige und heutige
HR-Praxis im Vergleich.
Fünf Felder, zwei Arbeitsweisen. Umschalten und sehen, was sich verschoben hat.
Seminare und Lehrgänge
Das passende Programm
zu deiner HR-Rolle.
Alle Termine buchbar, Preise zzgl. gesetzlicher MwSt.
Was dich erwartet
Ablauf, Fälle,
Leistungen, Formate.
Vier Ansichten auf denselben Seminartag. Wechsle mit den Reitern oder den Pfeiltasten.
Inhouse-Angebot anfordern · So funktioniert das Digital Badge · S+P C.O.R.E. im Detail
S+P Tool Box
Vorlagen für die Praxis.
Ab dem ersten Tag im Einsatz.
Sechs Vorlagenpakete, im Programm enthalten. Du übernimmst sie unverändert in dein Haus – Struktur, Prüffragen und Formulierungen sind bereits gesetzt.
S+P C.O.R.E. Monitoring
Das Radar-Update.
Vier Felder, quartalsweise fortgeschrieben. Wähle ein Feld oder lass den Scan laufen.
S+P Mehrwert-Garantie: Jede Buchung eines S+P Seminars oder Lehrgangs enthält den kostenfreien Zugang zum quartalsweisen C.O.R.E. Update. Dein Wissen bleibt aktuell – auch nach dem Seminartag.
HR-Manager-Check
Zehn Fragen,
ehrlich beantwortet.
Entlang von Entgelttransparenz, KI im Recruiting, Arbeitsrecht, Kennzahlen und Bindung. Wähle je Frage die Stufe, die deinem tatsächlichen Stand entspricht – nicht die, die geplant ist.
Belege
Woran du uns messen kannst.
- von 100 Punkten im SZ-Institut 2026, Projekt- und Prozessmanagement
- von 5 für Fachkompetenz, höchster Wert aus 48 Kompetenzen
- ISO 9001
- zertifizierter Anbieter, ESG-Rating durch EcoVadis
- FOCUS
- Business: Top-Anbieter im Bereich Weiterbildung
★★★★★
„Fachkompetenz 4,81 von 5 – der höchste Einzelwert aus 48 bewerteten Kompetenzen.“
Fragen
Häufig gefragt.
Etwas offen geblieben? Schreib uns – Antwort in der Regel am nächsten Werktag.
Vertiefen
Expertenwissen & Methoden.
Seminare und Lehrgänge
KI und Transformation
Nächster Schritt
Unsicher, welches
Programm zu deiner Rolle passt?
Nenne uns Rolle und Anlass – neue HR-Verantwortung, Entgelt-Audit, KI-Einführung im Recruiting, Aufbau des HR-Reportings. Du erhältst eine Einordnung, welches Programm die Anforderung abdeckt. Antwort in der Regel am nächsten Werktag.
Ganze Abteilung schulen? Inhouse-Angebot anfordern · Direkt in die Rolle: HR-Manager, Recruiting, Vergütung, KI in der Personalarbeit, Leadership
Termine
Alle Termine im Überblick.
Live online, Preise zzgl. gesetzlicher MwSt. Die Übersicht wird laufend aus der Seminar-Engine aktualisiert.
| Ort | S+P Seminare | Datum | |
|---|---|---|---|
| Online | Z07 - Lehrgang HR-Manager: gegen den Fachkräftemangel | Seminar buchen | |
| Online | I01 - Bewerberinterviews 2027: Fehlbesetzungen vermeiden | Seminar buchen | |
| Online | E11 - Variable Vergütung: Personalkosten flexibilisieren | Seminar buchen | |
| Online | P01 - KI Leadership (DSO): gegen den Fachkräftemangel | Seminar buchen | |
| Online | E15 - Führung mit KI & EU AI Act: sicher entscheiden | Seminar buchen | |
| Online | Z05 - Lehrgang Leadership: führen, motivieren, Ziele erreichen | Seminar buchen |
Seminare & Lehrgänge
Plattform & Methodik
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