New Work & Change Management – Seminare für erfolgreiche Unternehmen

Dynamik im Wandel ist wichtig, um Unternehmen erfolgreich zu verändern. Mit unseren Seminaren zu New Work und Change Management begleiten wir dich mit innovativen Techniken zu modernen Arbeitsmethoden und Change Management.
Mit Change Management gestaltest du die Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten, die zu einer umfassenden und weitreichenden Veränderung im Unternehmen führen. Welche Dynamik entfaltet sich im Wandel? Veränderungen führen zu neuen Konflikten. Der Wandel wird teilweise von einzelnen Teams als unfair erlebt.
Nun ist es deine Aufgabe positive Entwicklungspfade für alle Beteiligten aufzuzeigen.

Sei bestens auf die neue Arbeitswelt vorbereitet  mit S+P Seminaren zu New Work und Change Management.


Folgende Seminare zu New Work sind besonders beliebt:

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P01 -
Kreativität und Innovation im Projekt fördern

01.03.2023

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765 €

Zzgl. gesetzl. MwSt.
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E19 -
Führen in der VUCA-Welt

01.03.2023

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765 €

Zzgl. gesetzl. MwSt.
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B17 -
So führst du dein Team zum Erfolg

01.03. - 02.03.2023

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1610 €

Zzgl. gesetzl. MwSt.

Positioniere dich kontinuierlich im Wandel

Worum geht es bei Veränderungen? Das WHY-Prinzip hilft dir, dich zu positionieren. Warum machen wir das alles? Was passiert, wenn nichts passiert? Ohne Innovationsmanagement bleibt das Unternehmen in einer Sackgasse stecken. Systematische Planung, Steuerung und Kontrolle sind der Schlüssel für ein erfolgreiches Management von Innovationen. Mit Google Sprint, Design Thinking und Scrum kannst du innovative Techniken für deine Rolle im Lernprozess des Unternehmens erlernen.

Wie erlebe ich mich selbst im Veränderungsprozess? Ein Schlüsselfaktor für deine Leadership-Rolle ist die Offenheit für Unerwartetes. Stelle sicher, dass deine Ziele mit den Zielen der Veränderungen übereinstimmen. Kläre deine Rolle mit deinem Team ab. Stimmen diese Rolle und meine Wahrnehmung überein? Sei bereit auch loszulassen und Macht zu verlieren.

Innovationsmanagement ist ein wichtiges Instrument, um den Erfolg deines Unternehmens sicherzustellen. In unseren Seminaren erfährst du wie du deinen Veränderungsprozess verbessern kannst, um die Zukunft deines Unternehmens zu gestalten.


Zukunftsfähigkeit erfordert eine klare Digitalisierungsstrategie

Evolution bedeutet nach Charles Darwin, dass diejenigen Unternehmen überleben, die sich am Besten auf Veränderungen einstellen können. Der Anfang ist nicht so schwer. Es beginnt mit der Bereitschaft bewusst etwas zu tun. Sei offen für Neues. Was macht Sinn? Welche Technologie könnte unserem Unternehmen den Sprung in die Zukunft erleichtern?

Der Wandel als Dauerzustand führt auch zu neuen Formen der Zusammenarbeit. New Work: Anders miteinander arbeiten. Schaffe mehr Freiheiten im Job als Basis für die digitale Anpassungsfähigkeit im Unternehmen. Dies erfordert auch ein effizientes Prozessmanagement. Wenn du dein Unternehmen zukunftsfähig machen willst, solltest du auch interne Prozesse konsequent hinterfragen. Vieles lässt sich effizienter und kostengünstiger designen.


Die Zukunft der Weiterbildung: S+P Online Seminare

S+P bietet dir die perfekten Seminare für eine erfolgreiche New Work Umstellung. Wir vermitteln dir das nötige Know-How, um den Change Management Prozess erfolgreich zu gestalten. In unseren Seminaren lernst du alles über moderne Arbeitsmethoden. Mit der S+P Tool Box kannst du diese erfolgreich in deinem Unternehmen umsetzen.

Das sind deine Vorteile mit S+P Seminare New Work und Seminare Change Management:

✅  Seminare zu New Work und Change Management

✅  Hilfreich bei der digitalen Transformation

✅  Praktische Tipps für eine erfolgreiche Umsetzung

✅ Ideen für ein modernes Arbeitsumfeld


Welche Rolle spielen Fehler bei New Work und Change Management?

In einem Unternehmen wird es immer Fehler geben – das ist unvermeidlich. Aber wie gehen wir damit um? Fehler sind oft ein Tabu-Thema und werden totgeschwiegen oder vertuscht. Das führt dazu, dass Probleme nicht angepackt und gelöst werden und sich so weiterhin immer wiederholen.

Bei New Work + Change gehen wir offen mit Fehlern um. Wir sehen sie als Chance, etwas zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn nur, wenn wir unsere Fehler annehmen und daraus lernen, können wir uns weiterentwickeln und besser werden.

Deswegen ist es so wichtig, dass wir in unseren Seminaren auch über Fehler sprechen und diese offen angehen. Wir möchten unseren Teilnehmern zeigen, dass Fehler okay sind – sie sind ein natürlicher Bestandteil des Lernens und der Weiterentwicklung. Wenn wir uns trauen, unsere Fehler zu machen, dann können wir auch viel Neues lernen und uns weiter entwickeln.

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