Seminar Leadership im digitalen Wandel

Seminar Leadership im digitalen Wandel – S&P Seminare.
Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar Leadership im digitalen Wandel folgendes Fachwissen:

Überzeugend Führen im digitalen Wandel – Vom Widerstand zur Akzeptanz
Ein agiles Unternehmen etablieren – So führen Sie Ihr Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse!
Neue Fachkräfte finden – Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung

Zielgruppe für das Seminar Leadership im digitalen Wandel

Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen und Bevollmächtigte
Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Personalleiter sowie Vertriebsleiter, Produktionsleiter und kaufmännische Leiter.

Ihr Nutzen mit Seminar Leadership im digitalen Wandel

Überzeugend Führen im digitalen Wandel – Vom Widerstand zur Akzeptanz
Ein agiles Unternehmen etablieren – So führen Sie Ihr Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse!
Neue Fachkräfte finden – Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung

Ihr Vorsprung mit Seminar Leadership im digitalen Wandel

Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar Leadership im digitalen Wandel folgende S&P Produkte:
+ S&P Leitfaden: Moderation mit System
+ S&P Test: Wie professionell managen Sie Veränderungen?
+ S&P Personal Cockpit: Aufbau eines agilen Teams
+ S&P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Recruiting auf einen Blick
+ S&P Leitfaden: Mit der richtigen Stellenausschreibung mehr Bewerbungen erhalten

Programm zum Seminar Leadership im digitalen Wandel

Überzeugend Führen im digitalen Wandel – Vom Widerstand zur Akzeptanz

Das Unternehmen verändern – Aufbau einer Innovationskultur
Besonderes Augenmerk: Ängste, Widerstände? Akzeptanz!
Wie kommuniziere ich schwierige Themen und Kritik?
Einbettung im Gesamtchange – Schnittstellenbetrachtung
Rollen im Change-Projekt festlegen
Flexibler Umgang mit Veränderungen im Team
Flow schaffen und ein Pull-System etablieren

Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar Leadership im digitalen Wandel folgende S&P Produkte:
+ S&P Leitfaden: Moderation mit System
+ S&P Test: Wie professionell managen Sie Veränderungen?

Ein agiles Unternehmen etablieren – So führen Sie Ihr Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse!

Wie funktionieren agile Teams?
Mehr Flexibilität im Tagesgeschäft – Einsatz von agilen Techniken
Der Mix macht´s: Kombination agiler Techniken
Das Miteinander in agilen Teams
Projektmanager und Scrum Master als Team-Coaches
Wie Führung helfen kann Agilität zur Gewohnheit zu machen
Teams im Veränderungsprozess richtig führen
Agile Ziele definieren, umsetzen und die Mitarbeiter für die Ziele gewinnen

Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar Leadership im digitalen Wandel folgende S&P Produkte:
+ S&P Personal Cockpit: Aufbau eines agilen Teams

Neue Fachkräfte finden – Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung

Richtig Positionieren bei potentiellen Kandidaten – Ihr Arbeitgeber als Marke
Cultural Fit: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung
Anforderungsprofil und Stellenausschreibung auf den Punkt bringen
Kandidatenansprache: Mehr Bewerber durch bessere Stellenanzeigen
Verknüpfung von Online- und Offline-Recruiting bei der Kandidatensuche
Zwei Recruiting-Ansätze: Werben und Suchen
Erfolgreicher Einsatz von Karrierewebseiten, Online Jobbörsen und Karriere-Blogs

Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar Leadership im digitalen Wandel folgende S&P Produkte:
+ S&P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Recruiting auf einen Blick
+ S&P Leitfaden: Mit der richtigen Stellenausschreibung mehr Bewerbungen erhalten

Die Teilnehmer haben auch folgende Seminare Leadership besucht:
Zielvereinbarung und Zeitmanagement
Seminar Zeitmanagement
Seminar Entscheidungskompetenz für Führungskräfte
Seminar Resilienz für Führungskräfte
Zeitmanagement für Manager
Seminare Erfolgreich Führen
Seminare Kommunikation
Kommunikation trainieren