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Wie findet Recruiting in Zeiten von Home Office statt?

Wie findet Recruiting in Zeiten von Home Office statt? Du erlernst mit Seminare Personal Basis + Online Schulung Personal Basis die aktuellsten Recruiting-Techniken für die erfolgreiche Suche von Fach- und Führungskräften. Im Bewerberinterview das eigene Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darstellen – wie geht das? Seminare Bewerberinterviews schult Dich zu den neuesten Fragetechniken und Interviewstrategien für die Praxis als HR-Manager.

Wie findet Recruiting in Zeiten von Home Office statt? mit der Produkt-Nr. I01 online buchen: bequem und einfach mit dem Seminarformular online.

Zielgruppe für das Seminar: Wie findet Recruiting in Zeiten von Home Office statt?

Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter,
Personalreferenten, Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting,
Fachkräfte und Führungskräfte, die Bewerber richtig beurteilen können wollen.

Dein Nutzen mit dem Seminar: Wie findet Recruiting in Zeiten von Home Office statt?

Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr!
Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews
Remote Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche
Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?

Dein Vorsprung mit dem Seminar: Wie findet Recruiting in Zeiten von Home Office statt?

Jeder Teilnehmer erhält die S+P Tool Box:

+ S+P Leitfaden: Bewerber- Interviews richtig führen

+ S+P Check: Bewerberunterlagen gezielt analysieren

+ S+P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews

+ S+P Leitfaden: Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr

+ S+P Checkliste: Erfolgreiche Bewerberinterviews per Videokonferenz

+ S+P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten

Programm

Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr! Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews

Employer Branding: Arbeitgeber-Attraktivität durch starke Interviews erhöhen
Mit Zeitmanagement starke Interviews führen
Wähle die richtige Interviewstrategie
Praxiserprobte Gesprächsführung – Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens:
- Die VeSiEr-Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen
- Setze die richtigen Fragetechniken gezielt ein

+ S+P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen

+ S+P Check: Bewerberunterlagen gezielt analysieren

Remote-Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche

Wie findet Recruiting in Zeiten von Home Office statt?
Der professionelle Auftritt aus dem Home Office: Bewerbungsgespräche per Videokonferenz
Diese Tools helfen Dir! Plattformen für das perfekte Online- Vorstellungsgespräch
Vor- und Nachteile von Remote Recruiting
Onboarding und Einarbeitung im Home Office

+ S+P Checkliste: Erfolgreiche Bewerberinterviews per Videokonferenz

Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?

Lass Dich nicht blenden: Vermeide typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler:
- Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
- Der erste Eindruck zählt – der letzte Eindruck bleibt
Nutze die 4 wichtigsten Fragestrategien:
- Bremse Vielredner ab!
- Bewege Schweigsame zum Reden!
- Hole Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
- Locke Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!
Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Bewertungen
Vermeide Fehler: Wie nutzt Du ein Beobachtungs- und Beurteilungssystems im Recruiting?

+ S+P Check: Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden

+ S+P Bewertungs-Check: Spielregeln für Interviewteams

+ S+P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten

Die Teilnehmer haben neben der Schulung: Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich auch folgende Online Schulungen und E-Learnings gebucht:

E-Learning