HR-Management 2025/2026 – Mitarbeitende stärken. Wandel gestalten. Zukunft sichern.

Die S+P Seminare im HR-Management unterstützen dich dabei, deine Rolle als HR-Professional wirkungsvoll auszufüllen – mit Fokus auf praxisrelevante Strategien, rechtliche Sicherheit und nachhaltige Personalentwicklung.

✓ Moderne HR-Strategien entwickeln und umsetzen

✓ Mitarbeitende gezielt fördern und binden

✓ HR-Prozesse digitalisieren und effizient steuern

Dein Update für moderne Personalarbeit, strategisches Talentmanagement und zukunftsorientierte HR-Prozesse.

Mit Zertifikat: S+P Certified HR-Manager:in

Inklusive: S+P Tool Box mit Checklisten, HR-Vorlagen & Praxisguides

HR-Strategie schärfen – jetzt loslegen

Deine Sicherheit & Qualität bei S+P Seminaren

⭐⭐⭐⭐⭐
4,65 von 5 Sternen
Basierend auf 759 Bewertungen
✔️
ISO 9001 zertifiziert
Geprüfte Weiterbildungsqualität
🌍
ESG-Rating bestätigt
Nachhaltig & verantwortungsvoll

Mit dem Update 2025/2026 sicherst du dir das Know-how für ein wirkungsvolles, agiles und rechtssicheres HR-Management.

Bewerberinterviews: Top-Talente einstellen
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I01
805 €
Zzgl. gesetzl. MwSt.
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Variable Vergütungsprogramme: Best Practices und Trends
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E11
765 €
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Lehrgang HR-Manager: Erfolgreiches Personalmanagement
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Z07
1610 €
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20.11. - 21.11.2025
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Ort S+P Seminare Datum
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Top-Kompetenzen unserer Teilnehmerbewertungen

Ermittelt aus 727 veröffentlichten Bewertungen

⭐⭐⭐⭐⭐
Fachkompetenz
4,80 von 5
168 Bewertungen
⭐⭐⭐⭐⭐
Professionalität
4,70 von 5
176 Bewertungen
⭐⭐⭐⭐⭐
Persönliches Auftreten
4,80 von 5
160 Bewertungen
Z07 - Lehrgang HR-Manager

Lehrgang HR-Manager

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Z05 - Lehrgang Leadership

Lehrgang Leadership

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S+P Lehrgang

Wie mache ich als HR-Manager schneller Karriere?

Beste Aussichten für die Zukunft – mit dem S+P Lehrgang. Unsere Lehrgänge helfen dir, deine Karriere auf die nächste Stufe zu bringen. S+P Lehrgänge bieten eine fundierte Ausbildung für Fach- und Führungskräfte, indem sie die neuesten Kenntnisse und Fertigkeiten vermitteln, um dich fit für die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt zu machen.

  • praxisorientiert durch unsere innovative Toolbox

  • Teilnahmezeritifikat und optionale „S+P-certified“-Prüfung

Als Teilnehmer erhältst du eine Bestätigung deiner Sachkunde und hast zusätzlich die Option, an der „S+P certified“-Prüfung teilzunehmen. Mit einem S+P Lehrgang setzt du ein starkes Zeichen für deine berufliche Weiterentwicklung und erhöhst deine Chancen auf schnelle Karrierefortschritte.

Lerne bei den Besten – mit dem S+P Certified Lehrgang.

Zeig was in dir steckt

Erhalte dein digitales S+P Badge & Zertifikat

Das Digitale Karriere-Zertifikat, auch bekannt als Digital Badge, ist eine moderne Form der Zertifizierung, die dir digital verliehen wird.

Mit diesem Badge kannst du einfach und effektiv in digitalen Netzwerken, auf deinem LinkedIn-Profil oder in deinem Lebenslauf zeigen, dass du proaktiv an deiner beruflichen Entwicklung arbeitest.

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Chief Leadership Officer

FAQ – Was muss ich wissen?

  • Was ist das Ziel der S+P Leadership Seminare?
    Das Ziel der S+P Seminare zum Thema Leadership ist es, Führungsqualitäten zu entwickeln und zu stärken. Die Seminare decken eine Vielzahl von Themen ab, von den Grundlagen der Führung über emotionale Intelligenz bis hin zu fortgeschrittenen Strategien für effektive Teamführung.
  • Wie kann ich mich für ein Leadership-Seminar von S+P anmelden?
    Die Anmeldung zu unseren Leadership-Seminaren erfolgt ganz einfach über unsere Website. Wähle das gewünschte Seminar aus, fülle das Anmeldeformular aus, und wir kümmern uns um den Rest.
  • Muss ich bereits Führungserfahrung haben, um teilzunehmen?
    Unsere Seminare decken verschiedene Niveaus ab, von Einsteigerkursen für angehende Führungskräfte bis zu Kursen für erfahrene Manager. Die jeweiligen Voraussetzungen sind in den Seminarbeschreibungen aufgeführt.
  • Welchen Mehrwert bietet mir die Teilnahme an einem S+P Online-Seminar zu Leadership?
    Durch die Teilnahme erweiterst du nicht nur dein Führungswissen, sondern profitierst auch von praktischen Übungen, Interaktionen und dem Austausch mit anderen Führungskräften. Zudem erhältst du wertvolle Tools und Strategien, die dir helfen, im Führungsalltag erfolgreicher zu agieren.
  • Was ist die S+P Tool Box und welche Vorteile bietet sie den Teilnehmern?
    Die S+P Tool Box ist mehr als nur ein exklusiver Bereich – sie ist dein Schlüssel zu herausragender Leadership. Als Teilnehmer unserer Seminare erhältst du Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und ToolKits, darunter Strategien, Handlungsleitfäden und spezifische Materialien, die alle auf deine individuellen Führungsbedürfnisse zugeschnitten sind. Mit der S+P Tool Box hast du alles, was du brauchst, um deine Führungsqualitäten nicht nur zu erweitern, sondern auch effektiv und praxisorientiert einzusetzen.
  • Wie bleiben die Inhalte der Seminare aktuell?
    S+P integriert fortschrittliche AI-Technologien wie ChatGPT, um ständige Weiterentwicklung und Aktualität zu gewährleisten. Mithilfe dieser Technologien analysieren wir Feedbackschleifen, führen umfassende Branchenforschungen durch und erfassen weltweite Trends im Bereich Leadership. Unsere Dozenten werden mit den neuesten Erkenntnissen unterstützt, sodass unsere Seminarinhalte nicht nur aktuell, sondern auch global relevant bleiben.

Die 5 Megatrends für HR Manager:innen 2025/2026 – Strategien für eine neue Arbeitswelt

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Anforderungen an HR Manager:innen. Diese fünf Megatrends zeigen dir, worauf es 2025/2026 wirklich ankommt, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu halten und strategisch weiterzuentwickeln.

1. New Work & hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitsmodelle sind gekommen, um zu bleiben. HR Manager:innen müssen Rahmenbedingungen schaffen, die Produktivität und Mitarbeiterbindung im Homeoffice wie im Büro gleichermaßen sichern.

2. Skill-based Workforce Management

Die Zukunft gehört Kompetenzen, nicht nur Jobtiteln. Erfolgreiches HR basiert zunehmend auf der systematischen Erfassung, Entwicklung und dem gezielten Einsatz von Skills im gesamten Unternehmen.

3. Employee Experience & Wellbeing

Mitarbeitende erwarten mehr als Gehalt: Sinn, Entwicklung und psychische Gesundheit rücken in den Mittelpunkt. HR wird zur zentralen Gestalterin positiver Arbeitskulturen und individueller Karrierepfade.

4. KI & HR Tech – Automatisierung mit Augenmaß

HR-Prozesse werden durch KI effizienter – vom Recruiting bis zur Personalentwicklung. Entscheidend ist der richtige Mix aus Automatisierung und menschlicher Empathie.

5. Compliance, ESG & Werteorientierung

Transparenz, Diversität und Nachhaltigkeit sind nicht länger Kür, sondern Pflicht. HR Manager:innen übernehmen Schlüsselrollen bei der Umsetzung von ESG-Strategien und ethischer Unternehmensführung.

Vorteile des rollenbasierten Lernens mit S+P Seminaren

Mehr erfahren: Rollenbasiertes Lernen mit S+P
Vorteil Beschreibung
Praxisnahe Wissensvermittlung Erfahrene Praktiker vermitteln direkt anwendbares Know-how mit Tipps aus dem Arbeitsalltag.
Effektive Karriereentwicklung Gezielte Kompetenzsteigerung schafft spürbare Vorteile im Wettbewerb um neue Positionen.
Netzwerkaufbau Vernetze dich mit anderen Fach- und Führungskräften und erweitere deinen beruflichen Horizont.
Zugang zu aktuellen Trends Immer up-to-date: Neue Themen wie DORA, ESG, KI, MaRisk oder Geldwäsche im Fokus.
Individuelle Förderung Seminare sind exakt auf deine Rolle zugeschnitten – so lernst du nur, was dich wirklich weiterbringt.
Verbesserung der Arbeitsweise Neue Methoden und Strategien machen dich effizienter – vom Kontrollplan bis zur Prozessoptimierung.
Umfassende Vorbereitung Mit der S+P Lounge hast du Zugriff auf Lernmaterialien – vor, während und nach dem Seminar.
Wirkung zeigen. Verantwortung übernehmen.

S+P Seminare – Die erste Wahl für HR Manager:innen mit Verantwortung

  • Praxisnah & relevant: S+P Seminare vermitteln konkrete Lösungen für aktuelle Herausforderungen im HR-Alltag.

  • Zertifiziert & professionell: Unsere Schulungen bieten fundiertes Wissen mit anerkanntem Abschluss für HR Manager:innen.

  • Vertraut & bewährt: HR-Profis setzen auf S+P, wenn es um Kompetenz, Aktualität und nachhaltige Umsetzung geht.

Deine Vorteile mit den HR-Seminaren 2025/2026 von S+P

VORTEIL BESCHREIBUNG DEIN NUTZEN
Modernes HR-Management New Work, hybride Teams & strategische Personalplanung HR-Arbeit zukunftssicher ausrichten & flexibel gestalten
Talent- & Skill-Management Kompetenzbasierte Entwicklung & gezieltes Upskilling Fachkräfte binden & Potenziale gezielt entfalten
Employee Experience & Wellbeing Strategien zur Steigerung von Motivation & psychischer Gesundheit Attraktive Arbeitskultur schaffen & Fluktuation senken
HR-Digitalisierung & Automatisierung KI-Tools, HR Tech & schlanke Prozesse einsetzen HR effizienter gestalten & mehr Zeit für Entwicklung gewinnen
Compliance & Werteorientierung Umsetzung von ESG, Gleichstellung & Transparenzpflichten Rechtskonform & wertebasiert agieren
Interview- & Gesprächstechniken Strukturierte Auswahlverfahren & professionelle Kommunikation Bewerber:innen optimal einschätzen & Einstellungsentscheidungen verbessern
Variable Vergütungssysteme Zielvereinbarungen, Anreizmodelle & moderne Benefits Leistung belohnen & Motivation gezielt steigern
S+P Tool Box HR HR-Vorlagen, Interviewleitfäden & Feedbacksysteme Sofort einsatzbereit & praxiserprobt
Zertifikat & digitales Badge S+P Certified HR-Manager:in – offizieller Kompetenznachweis Karriere stärken & Fachwissen sichtbar machen
ISO 30414:2018 – Human Capital Reporting Transparente Berichterstattung über Humankapital & HR-Kennzahlen HR-Wertbeitrag sichtbar machen & externe Anforderungen erfüllen
ISO 9001:2015 – Qualitätsmanagement Effizienzsteigerung & Prozessqualität im Personalmanagement HR-Prozesse messbar verbessern & kontinuierlich optimieren
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