Lehrgang Z07

Lehrgang HR-Manager

👥 Für wen ist der Lehrgang?

✔️ Neu ernannte HR-Manager:innen
✔️ Erfahrene Personalverantwortliche mit Update-Bedarf

🎯 Dein Update für eine moderne und wirksame Personalarbeit

Der S+P Lehrgang „HR-Manager“ vermittelt dir praxisnah die zentralen Kompetenzen für eine zukunftsorientierte HR-Rolle.
Du lernst, wie du Vorstellungsgespräche gezielt führst, schwierige Situationen souverän löst und moderne Vergütungssysteme rechtssicher und motivierend gestaltest.

✔️ Bewerbergespräche souverän & zielgerichtet führen
✔️ Schwierige Interview-Situationen sicher meistern
✔️ Vergütungssysteme rechtssicher & leistungsorientiert einsetzen
mehr erfahren

09.15 bis 17.00

Online

1610 €

Zzgl. gesetzl. MwSt.

Wähle deinen Termin

🎓 Deine Qualifikation
- Zertifikat + Digital Badge: Zeige deine HR-Kompetenz gegenüber Geschäftsführung, Teams & Bewerber:innen
- S+P Tool Box: Gesprächsleitfäden, Bewertungsraster & Vergütungsvorlagen – direkt einsetzbar
- 2 Tage – moderne Personalarbeit auf den Punkt gebracht
Tag 1: Bewerberinterviews erfolgreich führen – auch in schwierigen Situationen
Tag 2: Vergütungssysteme praxisnah entwickeln & rechtlich absichern
🚀 Was S+P vom klassischen Seminar unterscheidet

🛠️ Sofort einsetzbare Tools – Interview-Guides, Prämienmodelle & rechtssichere Vorlagen
📊 Praxis statt Theorie – echte HR-Fälle, Best Practices & aktuelle Herausforderungen
🏅 S+P Certified + Badge – ideal für Lebenslauf, Karriereentwicklung & HR-Kommunikation
weitere Vorteile

Jeder Teilnehmer erhält ein Zertifikat und hat optional die Möglichkeit, die „S+P Certified“ Prüfung zur zusätzlichen Qualifizierung abzulegen.

In deinem Lehrgang enthalten:

Die S+P Tool Box:

Vorträge als PDF: Für ein schnelles Nachschlagen und Auffrischen der Seminarinhalte rund um moderne HR-Praktiken und Bewerberinterviews.
Toolkit für Bewerberinterviews: Nutze unsere Toolbox, um erfolgreiche Bewerbergespräche zu führen, die richtigen Fragen zu stellen und Talente zu identifizieren, die zu zukunftsweisenden Teams passen.
Problembehebungs-Guide im Interview: Versteh und erlerne Methoden, um schwierige Situationen während des Bewerbungsprozesses souverän zu meistern und dabei den Überblick zu behalten.
Vergütungssystem-Explorer: Entdecke moderne Vergütungssysteme, von der Gestaltung bis zur Umsetzung, und verstehe, wie diese in verschiedenen Unternehmenskulturen angewendet werden können.
Prämienstruktur-Werkzeuge: Unsere Ressourcen und Tools unterstützen dich dabei, zu entscheiden, ob Einzel- oder Teamprämien für dein Unternehmen am besten geeignet sind. Dazu gehören faire Messkriterien und rechtliche Rahmenbedingungen.
Best Practices für HR-Manager:innen: Erfahre von bewährten Verfahren in der Branche und setze neue Standards in deinem Unternehmen, um eine fortschrittliche HR-Strategie zu verfolgen.

Praxisnahe Lösungsbeispiele:

Moderne Vergütung bei Zeta Corp: Sieh dir an, wie Zeta Corp unser Vergütungssystem-Toolkit verwendet hat, um ein transparentes und motivierendes Gehaltsschema zu entwickeln, das Talente anzieht und bindet.
Herausfordernde Bewerbungsgespräche bei Eta Services: Erfahre, wie Eta Services mithilfe unseres Problembehebungs-Guides im Interview unerwartete Situationen meisterte und dabei die besten Kandidaten für ihr Unternehmen gewann.

Programm

Wie werde ich erfolgreicher HR-Manager? – Der Lehrgang HR-Manager vermittelt Dir fundiertes Fachwissen und die notwendigen Kompetenzen, um erfolgreich in diesem anspruchsvollen Bereich tätig zu sein. Du lernst alle relevanten Themen rund um das Personalmanagement kennen und erwirbst die Fähigkeit, komplexe HR-Prozesse zu steuern. Durch den praxisnahen Aufbau des Lehrgangs bist Du bestens auf Deine neue Aufgabe vorbereitet. Als HR-Manager:in erfolgreich sein – mit uns!

Programm 1. Seminartag

Das richtige Personal für den Erfolg deines Unternehmens

Employer Branding: Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen
- Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr!
- Wähle die richtige Interviewstrategie
Praxiserprobte Gesprächsführung – Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens:
- Die VeSiEr-Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen
- Setze die richtigen Fragetechniken ein

Remote-Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche

Der professionelle Auftritt aus dem Home Office
- Bewerbungsgespräche per Videokonferenz
- Remote-Recruiting: Führe erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche
- Onboarding und Einarbeitung im Home Office

Wie löst du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?

Lass dich nicht blenden: Vermeide typische Beurteilungsfehler
Die 4 wichtigsten Fragestrategien für Bewerbungsgespräche
Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Bewertungen bei Bewerbungsgesprächen vermeiden

Aufstieg in der HR-Karriere mit dem S+P Lehrgang

Programm 2. Seminartag

Wie du dein Personal durch variable Vergütung motivierst

Unternehmens- und Personalstrategie erfolgreich verbinden
Ziele einfach und messbar gestalten: Führungskräfte entlasten, Mitarbeiter begeistern
Kennzahlen für ein effizientes Personal-Controlling

Moderne Vergütungssysteme in der Praxis

Leistungsbezogene und/oder ergebnisbezogene Vergütungsmodelle
- Spürbare variable Einkommensteile: Prämien, Beteiligung
- Cafeteria-System: für jeden Unternehmensbereich das passende Model
10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Vertrieb
- Flexibilität im Vergütungsmodell – auf was kommt es an?
- Schnelles Feedback zwischen Leistung und Vergütung

Einzel- oder Teamprämie? Faire Messkriterien und rechtliche Rahmenbedingungen

Variable Vergütungssysteme: Welche Systeme haben sich in der Praxis bewährt?
Verteilung des Bonus: Teambonus nach Köpfen oder nach individuellen Kriterien?
Betriebsvereinbarung, rechtliche Rahmenbedingungen & Co.

S+P – der Weg zum erfolgreichen HR Manager

Networking und Austausch: Austausch mit anderen Teilnehmern und Erweiterung des beruflichen Netzwerks.
Feedback-Runden: Nach jeder Lerneinheit. Sicherstellung des Verständnisses und Klärung offener Fragen.
Deine Vorteile auf einen Blick:

Optimiere deine Recruiting-Prozesse: Erfahre, wie du in Bewerberinterviews gezielt schwierige Situationen meisterst und dabei die besten Talente für zukunftsweisende Teams gewinnst.

Nutze moderne Vergütungssysteme effektiv: Lerne, wie du faire und motivierende Prämienmodelle gestaltest – egal, ob auf Einzel- oder Teamebene – und wie du dabei alle rechtlichen Rahmenbedingungen einhältst.

Sichere dir praxisnahes Wissen: Verstehe, wie du mit durchdachten Vergütungsstrategien die Motivation und Leistung deiner Teams langfristig steigerst und so den Erfolg deines Unternehmens sicherst.
Melde dich jetzt an und setze innovative Ansätze in der Personalführung und Vergütung um, die dein Unternehmen auf das nächste Level bringen!

Eine starke Marke für deine Zertifizierung – S+P Certified

Weltweites Netzwerk: Verbinde dich mit einem globalen Netzwerk von Fachleuten.

Flexible Online-Prüfung: Lege deine Single Choice-Prüfung bequem in einer Online-Umgebung ab.

Schneller Qualifikationsnachweis: Erhalte in nur 45 Minuten ein markenrechtlich geschütztes Zertifikat.

Karrierefördernd: Gib deiner Karriere einen internationalen Impuls mit S+P Certified.

Teilnehmerinformation Prüfung Projektmanager

Teilnehmerinformationen zur Prüfung

Prüfungsordnung

Jetzt zertifiziert & qualifiziert für Governance-Verantwortung
Dein S+P Kompetenznachweis für Führungs- und Fachrollen

S+P Lehrgang HR-Manager

Der S+P Lehrgang HR-Manager bietet dir praxisnahes Wissen und wertvolle Werkzeuge, um moderne und zukunftsorientierte Personalstrategien erfolgreich umzusetzen.

Das Ziel: Der Lehrgang vermittelt dir die neuesten Methoden und Ansätze, um Recruiting, Personalentwicklung und Vergütungssysteme strategisch und effizient zu gestalten. Du wirst in der Lage sein, die besten Talente zu gewinnen, dein Team motivierend zu führen und nachhaltige Vergütungsmodelle zu implementieren.

Du lernst:

Professionelles Recruiting und Employer Branding: Erhöhe die Attraktivität deines Unternehmens als Arbeitgeber, entwickle zielgerichtete Interviewstrategien und setze praxiserprobte Methoden wie die VeSiEr-Technik ein, um die richtigen Talente zu identifizieren.
Erfolgreiches Remote-Recruiting: Meistere Online-Bewerbungsgespräche und sorge für einen professionellen Auftritt im Home Office. Von der Interviewführung bis zum Onboarding – du erhältst wertvolle Tipps für die digitale Personalarbeit.
Motivierende Vergütungssysteme: Entwickle leistungsbezogene und flexible Vergütungsmodelle, die dein Team begeistern. Lerne, wie du variable Vergütung, Prämienmodelle und Cafeteria-Systeme erfolgreich in die Praxis umsetzt und dabei alle rechtlichen Rahmenbedingungen berücksichtigst.
Effizientes Personal-Controlling: Verstehe, wie du Kennzahlen für ein wirksames Controlling nutzt und wie du Unternehmens- und Personalstrategie optimal verbindest, um messbare Erfolge zu erzielen.

Zögere nicht, melde dich jetzt an und werde zum HR-Manager, der die Zukunft seines Unternehmens aktiv gestaltet und mit modernen Strategien zum Erfolg führt!

Zeig, was in dir steckt
Erhalte dein digitales S+P Badge & Zertifikat

Das Digitale Karriere-Zertifikat, auch bekannt als Digital Badge, ist eine moderne Form der Zertifizierung, die dir digital verliehen wird.

Mit diesem Badge kannst du einfach und effektiv in digitalen Netzwerken, auf deinem LinkedIn-Profil oder in deinem Lebenslauf zeigen, dass du proaktiv an deiner beruflichen Entwicklung arbeitest.

Erfahre jetzt mehr

FAQ’s

Was bieten die S+P Seminare Führungstechniken genau?
Die S+P Seminare für Führungstechniken vermitteln Teilnehmern, wie sie Mitarbeiter effektiv führen und motivieren können. Mit neuesten Kenntnissen und praxisnahen Strategien, basierend auf unserer langjährigen Erfahrung, rüsten wir Führungskräfte für den Berufsalltag aus. Unsere Seminare sind ideal für jene, die ihre Führungsqualitäten vertiefen und optimieren möchten.
Wie kann ich mich für ein S+P Seminar zu Führungstechniken anmelden?
Die Anmeldung für unsere Seminare zur Führungstechniken ist ganz einfach über unsere Website möglich. Wähle das gewünschte Seminar aus, fülle das Online-Anmeldeformular aus, und unser Team wird die Anmeldung abschließen.
Warum sollte ich an einem Seminar über Führungstechniken teilnehmen?
Eine effektive Führung ist entscheidend für den Erfolg eines Teams oder Unternehmens. Durch solche Seminare können Führungskräfte ihre Kompetenzen erweitern und so zu besseren Ergebnissen in ihrer Organisation beitragen.
Für wen sind die S+P Seminare über Führungstechniken geeignet?
Die S+P Seminare über Führungstechniken sind für Geschäftsführer, Vorstände, Prokuristen, Bevollmächtigte, Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Gruppen- und Projektleiter geeignet. Sie richten sich insbesondere an Verantwortliche, die Teams, Kollegen und Mitarbeiter führen.
Wo finden die S+P Seminare Führungstechniken statt?
Um unseren Teilnehmern maximale Flexibilität und Komfort zu bieten, haben wir bei S+P beschlossen, alle unsere Seminare online anzubieten. Dies ermöglicht es den Teilnehmern, von überall auf der Welt teilzunehmen, ohne Reisezeit oder -kosten. Sie benötigen lediglich eine stabile Internetverbindung und ein geeignetes Endgerät. So garantieren wir, dass unsere Schulungen nicht nur inhaltlich, sondern auch methodisch an der Spitze der digitalen Bildungsrevolution stehen.
Was ist die S+P Tool Box und welche Vorteile bietet sie den Teilnehmern der Seminare zu Führungstechniken?
Die S+P Tool Box ist mehr als nur ein exklusiver Bereich – sie ist dein Schlüssel zu Erfolg in der Führung. Als Teilnehmer unserer Seminare erhältst du Zugang zu einer Fülle von Arbeitshilfen und ToolKits, Checklisten und spezifische Materialien, die alle auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Mit der S+P Tool Box hast du alles, was du brauchst, um deine Kenntnisse in der Führung nicht nur zu erweitern, sondern auch sicher und schnell umzusetzen.

💡 Was S+P besser macht

✔️ Sofort anwendbar
Du bekommst Tools, Gesprächsleitfäden & Bewertungsraster – keine Theorie, sondern echte Umsetzung.

✔️ Fokus auf Praxis & Rechtssicherheit
Vergütungssysteme, Interviewtechniken und HR-Prozesse werden rechtlich fundiert und praxistauglich vermittelt.

✔️ Kompakt & wirkungsvoll
In nur 2 Tagen erhältst du konzentriertes HR-Wissen, das andere Anbieter oft auf mehrere Module verteilen.

✔️ Zertifiziert & sichtbar qualifiziert
Mit Zertifikat + Digital Badge belegst du deine Kompetenz – intern wie extern.

✔️ Austausch auf Augenhöhe
Diskussionen mit anderen HR-Profis sorgen für neue Perspektiven & direktes Feedback.

S+P Seminare – Deine Karrierevorteile auf einen Blick

Vorteil	Beschreibung	Nutzen für Teilnehmer
Sofort anwendbare Tools	Praxisorientierte Checklisten, Leitfäden und Templates für den direkten Einsatz im Alltag	Schnelle Umsetzung, Effizienz
Anerkanntes Zertifikat	S+P Certified & Digital Badge als Kompetenznachweis für Karriere und Sichtbarkeit	Karriere-Booster, Profilstärkung
Exklusives Experten-Netzwerk	Zugang zu Community, LinkedIn-Gruppen und Expertenaustausch	Networking, neue Kontakte
ISO 9001 zertifizierte Qualität & ESG-Rating	Geprüfte Qualität und Nachhaltigkeit durch ISO 9001 Zertifizierung und ESG-Rating	Vertrauen, Verantwortung, Image
Hohe Kundenzufriedenheit	4,65 von 5 Sternen auf ProvenExpert	Verlässlichkeit, positive Erfahrungen
Rollenbasiertes Lernen	Seminare exakt auf Funktion und Branche zugeschnitten	Relevanz, zielgenauer Wissenstransfer
Praxisnahe Fallstudien & Simulationen	Training realer Entscheidungssituationen und Anwendung des Gelernten	Handlungssicherheit, Praxisnutzen

Lehrgang HR-Manager

1610 €