Business Coaching Agiler Führen: Diversity Management im Team

Mit dem Business Coaching Agiler Führen: Diversity Management im Team erlernen die Teilnehmer folgende Fähigkeiten:

• Führen in unterschiedlichen Kulturen – Worauf kommt es an?
• Kultur, Geschlecht, Generationen – Kommunikationshürden überwinden
• Erfolgreiches Konfliktmanagement mit der richtigen Kommunikation in multikulturellen Teams

Business Coaching Agiler Führen: Diversity Management im Team – Seminar Produkt Nr. E 16

Das Seminar Diversity Management im Team online buchen. Bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E16.

Zielgruppe zum Business Coaching Agiler Führen: Diversity Management im Team

• Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
• Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung.
• Verantwortliche, die interkulturelle Teams führen.

Jeder Teilnehmer erhält mit dem Business Coaching Agiler Führen: Diversity Management im Team folgende S+P Produkte:

• S+P Kultur-Landkarte mit den wichtigsten Do`s und Don`ts
• S+P Check: Neuer Schwung für Ihr Team Building
• S+P Test: Testen Sie Ihren interkulturellen Kommunikationsstil
• S+P-Test: Prüfen Sie Ihre Feedback- Kompetenz
• S+P Leitfaden: Konfliktmanagement – Erfolgstechniken auf einen Blick

Seminarprogramm – Business Coaching Agiler Führen: Diversity Management im Team

Führen in unterschiedlichen Kulturen – Worauf kommt es an?

• Welcher Kommunikationsstil passt zu welcher Kultur?
• Do`s und Don`ts der unterschiedlichen Kulturen
• Diversity Management: Vielfalt gezielt nutzen
• Mitarbeiter akzeptieren Sie als Führungskraft nicht!
• Ziele klar definieren und Zielvereinbarungsgespräche führen
• Teams zielführend und kulturgerecht motivieren

Sie erhalten mit dem Seminar Internationale Teams führen Lösungsvorschläge zu den wichtigsten Führungssituationen.
Die Teilnehmer erhalten eine Kultur-Landkarte für die entscheidenden Do`s und Don`ts in der Führung interkultureller Teams.

Kultur, Geschlecht, Generationen – Kommunikationshürden überwinden

• Vertrauen führt! Verantwortung und Kompetenzen übertragen
• Unterschiedliche Teamführung von Frauen und Männern
• Ältere Kollegen führen: Akzeptanz zwischen neuen und alten Mitarbeitern schaffen
• Potentiale in multikulturellen Teams fördern und heben
• Wie kommuniziere ich schwierige Themen und Kritik?
• Flexibler Umgang mit Veränderungen im Team

Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar Internationale Teams führen die folgenden S+P Führungs-Tests und Checklisten:
– S+P Check: Neuer Schwung für Ihr  Team Building                                                                                           
– S+P-Test: Wie gut ist Ihr interkultureller Kommunikationsstil?

Erfolgreiches Konfliktmanagement mit der richtigen Kommunikation

• „Hot Buttons“ – Wo liegen die Erwartungen und Anliegen Ihrer Teammitglieder?
• Spannungen mit Vorgesetzten und Teammitgliedern frühzeitig erkennen
• „Was ist denn eigentlich Ihr Problem?“ Richtige Vorbereitung auf das Konfliktgespräch
• Interkulturelle Konflikte erkennen, auch wenn diese nicht offen ausgetragen werden
• Führungskraft als Moderator zwischen mehreren Kulturen
• Wie führe ich als Teamleiter ein Konfliktgespräch?

Die Teilnehmer erhalten die S+P Führungs-Tests, Leitfäden und Checklisten:
– S+P-Test: Welcher Führungs-/Konflikttyp sind Sie?
– S+P Leitfaden: Erfolgreiches Konfliktmanagement – Erfolgstechniken auf einen Blick

Die Teilnehmer haben neben dem Seminar Agiler Führen: Diversity Management im Team auch folgende Seminare gebucht:

Der Weg zur High Performance – Team Management Kompakt
Führungstechniken für Manager
Mitarbeitermotivation – aber wie?
Vom guten Team zum besten Team
Kommunikation und Führung für Manager
Zielvereinbarung und Zeitmanagement
Kommunikations- und Präsentationstechniken für Teamleiter
Resilienz für Führungskräfte

Zertifizieren Sie Ihr Wissen mit dem Lehrgang
Zertifizierter Projektleiter (S+P)
Zertifizierter Prokurist (S+P)
Zertifizierter Teamleiter (S+P)