Was regelt die betriebliche Mitbestimmung? Mit der richtigen Personal-Strategie kann eine erfolgreiche Teilnahme der Arbeitnehmervertreter an den Entscheidungsprozessen innerhalb eines Unternehmens gelingen. Die Frage, wie diese Personal-Strategie im Unternehmen kommuniziert werden kann, behandelt die betriebliche Mitbestimmung. Die...
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Autor: SP Unternehmerforum
Was sind Verhaltensgrundsätze (=Code of Conduct)? Mit der richtigen Personal-Strategie kann eine erfolgreiche Etablierung des Code of Conducts gelingen. Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar folgende fachlichen Skills:
Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte
Design und Kommunikation der agilen Transformation: Das ADKAR-Modell...
Was ist das ROTI-Feedback? ROTI steht für Return on Time invested. Das ROTI Feedback ist eine agile Feedback-Methode, mit der die Teilnehmer eines Meetings Rückmeldung geben, wie sie das Verhältnis zwischen Nutzen und aufgebrachter Zeit einschätzen.
Die Frage, wie agile Feedback-Methoden im Unternehmen eingeführt werden können, behandelt...
Wie funktioniert das Johari-Fenster? Das Johari-Fenster sind Verhaltens- und Persönlichkeitsmerkmale, dass die Unterschiede zwischen Fremd- und Selbstbild graphisch darstellt. Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar folgende fachlichen Skills:
Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte
Design und Kommunikation der agilen...
Was ist das ADKAR Modell? Um eine Veränderung erfolgreich umzusetzen, ist der Blick auf das ADKAR-Modell hilfreich. ADKAR steht für:
Awareness: Bewusstsein schaffen
Desire: Den Wunsch der Veränderung zu folgen, schaffen
Knowledge: Wissen vermitteln
Ability: Fähigkeiten ausbauen
Reinforcement: Verstärkung
Die Frage, wie das ADKAR-Modell...
Wie setzte ich agile Personalinstrumente ein? Mit der richtigen Personal-Strategie kann eine erfolgreicher Einsatz agiler Personalinstrumente gelingen. Die Frage, wie diese Personal-Strategie im Unternehmen kommuniziert werden kann, behandelt Wie etablierst du den Code of Conduct erfolgreich? Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar...
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