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Online Schulung Führung: Mitarbeiter richtig motivieren

Ist Mitarbeitermotivation ein Mythos? Die Frage nach einer effektiven Motivation der Mitarbeiter stellt sich vielen Führungskräften. Mit dem Online Schulung Führung: Mitarbeiter richtig motivieren erhalten Sie einen konkreten Fahrplan für eine zielführende Motivation Ihrer Mitarbeiter mit folgenden fünf Schwerpunkten:

  1. Richtig motivieren und Ziele sicher erreichen! – Durch Motivation Leistung im Team steigern
  2. Welches Führungsverhalten motiviert Mitarbeiter?
  3. Wie kann ich mein Team auch ohne finanzielle Anreize motivieren?
  4. Verschiedene Mitarbeiterpersönlichkeiten ansprechen und motivieren
  5. Wie kann man Low-Performer zu Höchstleistung führen und Eigeninitiative fördern?

Das Online Schulung Führung: Mitarbeiter richtig motivieren online buchen; bequem und einfach mit dem E-Learning Formular online und der Produkt Nr. EL 51.

 

 

Online Schulung Führung: Mitarbeiter richtig motivieren

 

 

Dauer des E-Learnings:

Dauer des E-Learnings: 60 Minuten

 

Unsere Preise:

E-Learning Basis: 46,– € pro Person zzgl. MwSt

E-Learning mit Prüfung: + zzgl. 10,– €

Paketpreise ab 25 Nutzern. Gerne beraten wir Sie hierzu und erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot.

 

Kontakt:

E-Mail: service@sp-unternehmerforum.de

 

S&P E-Learning Mitarbeitermotivation bietet:

  • Einfache Handhabung für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Buchung mit oder ohne Prüfung
  • Melden Sie einfach die zu schulenden Mitarbeiter an. Bequem und einfach mit der S&P Excel Übersicht.
  • Die Steuerung und Auswertung des Kurses übernehmen wir für Sie.
  • Sie erhalten einen prüfungssicheren Nachweis mit Übersicht zu den Teilnehmern, Ergebnissen und zum Nachschulungsbedarf.
  • Sie haben keinen administrativen Aufwand.
  • Schulungszertifikat für die Teilnehmer zum Download.
  • Die S&P E-Learning-Plattform ist selbstverständlich DSGVO-konform organisiert.

 

Zielgruppe für das Online Schulung Führung: Mitarbeiter richtig motivieren

  • Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen und Bevollmächtigte,
  • Führungskräfte, Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Personalleiter sowie Vertriebsleiter, Produktionsleiter und kaufmännische Leiter.

 

Ihr Nutzen mit dem Online Schulung Führung: Mitarbeiter richtig motivieren

  • Erfolgreich motivieren: Selbst-, Mitarbeiter- und Teammotivation
  • Besser Delegieren mit Nudging
  • Überwindung von Motivationstiefs und Misserfolgen

 

Mitarbeitermotivation – aber wie?

Ist Mitarbeitermotivation ein Mythos? Die Frage nach einer effektiven Motivation der Mitarbeiter stellt sich vielen Führungskräften. Mit dem Online Schulung Führung: Mitarbeiter richtig motivieren erhalten Sie einen konkreten Fahrplan für eine zielführende Motivation Ihrer Mitarbeiter mit folgenden fünf Schwerpunkten:

  1. Richtig motivieren und Ziele sicher erreichen! – Durch Motivation Leistung im Team steigern
  2. Welches Führungsverhalten motiviert Mitarbeiter?
  3. Wie kann ich mein Team auch ohne finanzielle Anreize motivieren?
  4. Verschiedene Mitarbeiterpersönlichkeiten ansprechen und motivieren
  5. Wie kann man Low-Performer zu Höchstleistung führen und Eigeninitiative fördern?

 

Die Teilnehmer haben neben dem E-Learning Führung auch folgende E-Learnings gebucht:

 

E-Learning Kommunikation

E-Learning Führungsaufgabe Kommunikation

E-Learning Erfolgreiche Mitarbeitergespräche

E-Learning New Work

E-Learning Führen in VUCA Zeiten

E-Learning Compliance: Management von Nachhaltigkeitsrisiken

E-Learning Führung & Teams

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Achim Schulz
Über den Autor

Achim Schulz

Geschäftsführer S+P Compliance & S+P Unternehmerforum · langjährige Vorstands- & Geschäftsführungserfahrung

Achim Schulz kennt die Führungsebene aus eigener Verantwortung – langjährig als Vorstand bei Banken und Geschäftsführer sowie als Interim-Manager in Industrieunternehmen. Diese Doppelperspektive aus Finanzsektor und Realwirtschaft prägt seine Beiträge für CEO, COO und CFO. Er kennt das Zusammenspiel von Geschäftsleitung, Aufsichtsrat und Gesellschaftern aus der Praxis und übersetzt strategische wie aufsichtsrechtliche Anforderungen in umsetzbare, haftungssichere Führungsentscheidungen – praxisnah und auf Augenhöhe mit dem Management.

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