Lehrgang Führung: Führung im digitalen Wandel
Wie führt man im digitalen Wandeln? Die Teilnehmer erlernen mit dem Lehrgang Führung: Führung im digitalen Wandel folgendes Fachwissen:
- Überzeugend Führen im digitalen Wandel – Vom Widerstand zur Akzeptanz
- Ein agiles Unternehmen etablieren – So führen Sie Ihr Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse!
- Neue Fachkräfte finden – Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung
Der Lehrgang Führung: Führung im digitalen Wandel; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E17.
Die Zielgruppen für den Lehrgang Führung: Führung im digitalen Wandel
- Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen und Bevollmächtigte
- Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Personalleiter sowie Vertriebsleiter, Produktionsleiter und kaufmännische Leiter.
Der Lehrgang Führung: Führung im digitalen Wandel; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E17.
Ihr Nutzen mit dem Lehrgang Führung: Führung im digitalen Wandel
- Überzeugend Führen im digitalen Wandel – Vom Widerstand zur Akzeptanz
- Ein agiles Unternehmen etablieren – So führen Sie Ihr Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse!
- Neue Fachkräfte finden – Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung
Der Lehrgang Führung: Führung im digitalen Wandel; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E17.
Ihr Vorsprung mit Seminar Führung im digitalen Wandel online buchen
Jeder Teilnehmer erhält mit dem Lehrgang Führung: Führung im digitalen Wandel folgende S&P Tool Box:
+ S&P Leitfaden: Moderation mit System
+ S&P Test: Wie professionell managen Sie Veränderungen?
+ S&P Personal Cockpit: Aufbau eines agilen Teams
+ S&P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Recruiting auf einen Blick
+ S&P Leitfaden: Mit der richtigen Stellenausschreibung mehr Bewerbungen erhalten
Der Lehrgang Führung: Führung im digitalen Wandel bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E17.
Programm zum Seminar Führung im digitalen Wandel online buchen
Überzeugend Führen im digitalen Wandel – Vom Widerstand zur Akzeptanz
- Das Unternehmen verändern – Aufbau einer Innovationskultur
- Besonderes Augenmerk: Ängste, Widerstände? Akzeptanz!
- Wie kommuniziere ich schwierige Themen und Kritik?
- Einbettung im Gesamtchange – Schnittstellenbetrachtung
- Rollen im Change-Projekt festlegen
- Flexibler Umgang mit Veränderungen im Team
- Flow schaffen und ein Pull-System etablieren
Die Teilnehmer erhalten mit dem Lehrgang Führung: Führung im digitalen Wandel folgende S&P Tool Box:
+ S&P Leitfaden: Moderation mit System
+ S&P Test: Wie professionell managen Sie Veränderungen?
Der Lehrgang Führung: Führung im digitalen Wandel; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E17.
Ein agiles Unternehmen etablieren – So führen Sie Ihr Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse!
- Wie funktionieren agile Teams?
- Mehr Flexibilität im Tagesgeschäft – Einsatz von agilen Techniken
- Der Mix macht´s: Kombination agiler Techniken
- Das Miteinander in agilen Teams
- Projektmanager und Scrum Master als Team-Coaches
- Wie Führung helfen kann Agilität zur Gewohnheit zu machen
- Teams im Veränderungsprozess richtig führen
- Agile Ziele definieren, umsetzen und die Mitarbeiter für die Ziele gewinnen
Die Teilnehmer erhalten mit dem Lehrgang Führung: Führung im digitalen Wandel folgende S&P Tool Box:
+ S&P Personal Cockpit: Aufbau eines agilen Teams
Der Lehrgang Führung: Führung im digitalen Wandel; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E17.
Neue Fachkräfte finden – Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung
- Richtig Positionieren bei potentiellen Kandidaten – Ihr Arbeitgeber als Marke
- Cultural Fit: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung
- Anforderungsprofil und Stellenausschreibung auf den Punkt bringen
- Kandidatenansprache: Mehr Bewerber durch bessere Stellenanzeigen
- Verknüpfung von Online- und Offline-Recruiting bei der Kandidatensuche
- Zwei Recruiting-Ansätze: Werben und Suchen
- Erfolgreicher Einsatz von Karrierewebseiten, Online Jobbörsen und Karriere-Blogs
Die Teilnehmer erhalten mit dem Lehrgang Führung: Führung im digitalen Wandel folgende S&P Tool Box:
+ S&P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Recruiting auf einen Blick
+ S&P Leitfaden: Mit der richtigen Stellenausschreibung mehr Bewerbungen erhalten
Der Lehrgang Führung: Führung im digitalen Wandel; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E17.
Die Teilnehmer haben auch folgende Seminare Führung im Wandel besucht:
Zielvereinbarung und Zeitmanagement
Seminar Entscheidungskompetenz für Führungskräfte
Seminar Resilienz für Führungskräfte
Mitarbeitergespräche & Kommunikation
Lehrgang Führung: Führung im digitalen Wandel
