Was ist die EU-Taxonomie (Update 2025)?

Gerade für das C-Level gewinnt die EU-Taxonomie an Bedeutung:

• Sie wird zur Benchmark für Finanzierung – Banken und Investoren richten ihre Kredit- und Investitionsentscheidungen stärker an der Taxonomie aus.

• ESG-Compliance wird zunehmend zur Voraussetzung für Marktzugang, öffentliche Aufträge und Fördermittel.

• Die EU-Taxonomie wird Pflichtbestandteil der CSRD – sie beeinflusst somit direkt die ESG-Berichterstattung großer und mittlerer Unternehmen.

Die EU-Kommission betont die Notwendigkeit einer gemeinsamen Sprache und klaren Definitionen, um zu bestimmen, welche Wirtschaftstätigkeiten als ökologisch nachhaltig gelten. Die Taxonomie hilft insbesondere:

• Sicherheit für Investoren zu schaffen.

• Greenwashing zu vermeiden.

• Unternehmen beim nachhaltigen Umbau zu unterstützen.

• Investitionen in klimafreundliche Bereiche zu lenken.

• Den Markt für nachhaltige Finanzprodukte zu vereinheitlichen.

Zur einfachen Nutzung bietet die EU-Kommission ein spezielles IT-Tool an: den Taxonomie-Kompass.

Die sechs Umweltziele der EU-Taxonomie

Damit eine wirtschaftliche Tätigkeit als ökologisch nachhaltig gilt, muss sie wesentlich zu mindestens einem der folgenden Umweltziele beitragen und darf keinem der anderen schaden:

1. Abschwächung des Klimawandels

2. Anpassung an den Klimawandel

3. Nachhaltige Nutzung und Schutz von Wasserressourcen

4. Übergang zu einer Kreislaufwirtschaft

5. Vermeidung und Kontrolle von Umweltverschmutzung

6. Schutz und Wiederherstellung von Biodiversität und Ökosystemen

Omnibus-Gesetzgebung: Vereinfachung der ESG-Berichtspflichten

Die EU-Kommission plant mit der Omnibus-Verordnung, die komplexen ESG-Berichtspflichten zu harmonisieren und Unternehmen administrativ zu entlasten. Ziel ist es, Redundanzen zu beseitigen, die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und dennoch die hohen Nachhaltigkeitsziele der EU beizubehalten.

Kernpunkte der Omnibus-Verordnung:

• Bürokratieabbau: Reduktion des ESG-Berichtsaufwands um 25 %.

• Bündelung von Berichten: Einheitlicher Standard für Unternehmen.

• Weniger Datenpunkte: Entfernung überlappender Anforderungen.

Diese Vereinfachung betrifft u. a. die CSRD, CSDDD, SFDR und die EU-Taxonomie-Verordnung.

Weitere Informationen zu ESG-Reporting und regulatorischen Anforderungen findest du hier:
👉 Die Rolle des Chief Sustainability Officers

Die Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) markiert einen grundlegenden Wandel in der Unternehmensberichterstattung. Nachhaltigkeit ist nicht länger ein freiwilliger Zusatz – sie wird zum verpflichtenden Bestandteil des Lageberichts für tausende Unternehmen in Deutschland und der EU. Der aktuelle Referentenentwurf vom 10. Juli 2025 setzt die Vorgaben der CSRD in deutsches Recht um und bringt zahlreiche Neuerungen mit sich – von verbindlichen ESRS-Standards über eine gestaffelte Einführung bis hin zu neuen Prüf- und Offenlegungspflichten.

Zusätzlich hat die EU mit den Omnibus-Verordnungen I und II die ESG-Vorgaben weiterentwickelt. Ziel: Weniger Bürokratie, aber mehr Transparenz. Die EU-Taxonomie wird zum Dreh- und Angelpunkt nachhaltiger Finanzströme – und damit zu einem zentralen Compliance-Thema auf C-Level-Ebene.

Vergleich HGB/NFRD vs. CSRD-Umsetzung (2025)

Mit der neuen Gesetzgebung weitet sich der Kreis der berichtspflichtigen Unternehmen erheblich aus. Auch die Inhalte, die Form der Berichterstattung sowie die Prüfpflichten werden verbindlich geregelt. Die nachfolgende Tabelle zeigt dir im direkten Vergleich, wie sich die Anforderungen durch die Umsetzung der CSRD im HGB-E verändert haben.

Tipp: Wenn du zur betroffenen Unternehmensgruppe zählst, solltest du dich frühzeitig auf die neuen Anforderungen vorbereiten – insbesondere im Hinblick auf das ESEF-Format, die ESRS-Standards und die Prüfung durch den Wirtschaftsprüfer.

Zeitliche Staffelung der Berichtspflicht

Nicht alle Unternehmen müssen gleichzeitig mit der Nachhaltigkeitsberichterstattung starten. Die CSRD führt ein gestaffeltes System in drei Wellen ein – abhängig von Größe, Kapitalmarktorientierung und Beschäftigtenanzahl. Das bietet insbesondere mittelständischen Unternehmen und KMU etwas mehr Vorbereitungszeit. Die folgende Tabelle gibt dir einen Überblick, ab wann du betroffen bist – und ob Übergangsregelungen gelten.

Merke: Die Übergangsfrist endet spätestens mit dem Geschäftsjahr 2030. Ab dann ist die CSRD-Berichterstattung flächendeckend Pflicht für alle großen Unternehmen in der EU.