Mit den S+P Seminaren Führungstechniken entwickelst du dein Leadership konsequent weiter – praxisnah, zukunftsorientiert und sofort umsetzbar.
Ob als erfahrene Führungskraft oder als neue:r Teamleiter:in – du erhältst Tools und Strategien, die wirken.
✓ Agiles & empathisches Leadership gezielt einsetzen
✓ Mit OKRs & DSO Fokus, Verantwortung und Wirkung steigern
✓ Teams erfolgreich in die Transformation führen
Dein Update für moderne Führung, agile Teams und nachhaltigen Erfolg.
Mit Zertifikat: S+P Certified Leadership
Inklusive: S+P Tool Box mit Leitfäden & Vorlagen für den Führungsalltag
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Was macht eine gute Führungskraft wirklich aus, und wie kannst du diese Qualitäten in dir selbst stärken?
Beste Aussichten für die Zukunft – mit dem S+P Lehrgang. Unsere Lehrgänge helfen dir, deine Karriere auf die nächste Stufe zu bringen. S+P Lehrgänge bieten eine fundierte Ausbildung für Fach- und Führungskräfte, indem sie die neuesten Kenntnisse und Fertigkeiten vermitteln, um dich fit für die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt zu machen.
praxisorientiert durch unsere innovative Toolbox
Teilnahmezeritifikat und optionale „S+P-certified“-Prüfung
Als Teilnehmer erhältst du eine Bestätigung deiner Sachkunde und hast zusätzlich die Option, an der „S+P certified“-Prüfung teilzunehmen. Mit einem S+P Lehrgang setzt du ein starkes Zeichen für deine berufliche Weiterentwicklung und erhöhst deine Chancen auf schnelle Karrierefortschritte.
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Das Digitale Karriere-Zertifikat, auch bekannt als Digital Badge, ist eine moderne Form der Zertifizierung, die dir digital verliehen wird.
Mit diesem Badge kannst du einfach und effektiv in digitalen Netzwerken, auf deinem LinkedIn-Profil oder in deinem Lebenslauf zeigen, dass du proaktiv an deiner beruflichen Entwicklung arbeitest.
In der heutigen Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor neuen Herausforderungen, die innovative Ansätze erfordern. Aktuelle Trends in Führungstechniken konzentrieren sich verstärkt auf agile Methoden, empathisches Leadership und die Förderung von Diversität, um den sich wandelnden Anforderungen gerecht zu werden und nachhaltigen Erfolg zu sichern.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind zentrale Anforderungen an moderne Führungskräfte. Mit agilen Methoden und iterativen Prozessen können Teams effizienter arbeiten und schneller auf Veränderungen reagieren.
Empathie, Vertrauen und soziale Kompetenz werden zu Schlüsselqualifikationen. Teams erwarten Führungskräfte, die ihre Bedürfnisse verstehen und eine motivierende, wertschätzende Arbeitsatmosphäre schaffen.
Klare Ziele und messbare Ergebnisse bringen Struktur und Fokus in die Führung. OKR hilft Führungskräften, Prioritäten zu setzen und Teams gezielt auf die wichtigsten Ergebnisse auszurichten.
Führung über Remote- und Präsenz-Teams hinweg erfordert neue Ansätze. Klare Kommunikation, digitale Tools und Vertrauen sind entscheidend, um hybride Teams effektiv zu leiten.
Mitarbeitende übernehmen mehr Verantwortung durch gemeinschaftliche Zielerreichung. DSO fördert Eigenverantwortung und stärkt das Engagement durch klare Rollen und gemeinsame Entscheidungsfindung.
| VORTEIL | BESCHREIBUNG | DEIN NUTZEN |
|---|---|---|
| Agiles & empathisches Leadership | Moderne Führungsansätze mit Flexibilität, Vertrauen und Iteration | Teams stärken & Motivation gezielt fördern |
| OKRs – Objectives & Key Results | Ziele klar formulieren, messbar machen und mit Fokus führen | Ergebnisse messbar machen & Prioritäten konsequent setzen |
| DSO – Dynamic Shared Ownership | Verantwortung im Team teilen, Rollen definieren & Selbstorganisation fördern | Engagement & Eigenverantwortung steigern |
| Hybrides Leadership | Remote- und Präsenzführung effektiv kombinieren | Effizienz im hybriden Arbeiten durch digitale Führungstools |
| Kommunikation & Motivation | Vertrauen schaffen, Feedback geben und klare Erwartungen kommunizieren | Zusammenarbeit verbessern & Konflikte souverän meistern |
| Networking & Erfahrungsaustausch | S+P Networking Gruppe mit Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen | Impulse für deine Führungsrolle & Best Practices mitnehmen |
| Megatrends in der Führung | ESG, Digitalisierung, KI & neue Arbeitswelten im Führungskontext | Fit für die Zukunft durch vorausschauende Leadership-Kompetenz |
| Leadership Tool Box | Vorlagen, Leitfäden & Checklisten für den Führungsalltag | Methoden direkt einsetzen & Umsetzung erleichtern |
| Zertifikat & Digital Badge | S+P Certified Leadership – anerkannter Kompetenznachweis | Führungsstärke sichtbar machen – intern & extern |
| ISO-orientierte Kompetenz | ISO 9001:2015 (Führungskompetenz) & ISO 30414:2018 (Human Capital Reporting) | Standardsicher führen & Anforderungen ganzheitlich erfüllen |
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