Seminare Personal Basis + Online Schulung Personal Basis

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Personal: Crashkurs Recruiting - So findest Du Fachkräfte
I02

Fach- und Führungskräfte einfach finden

Recruiting - Seminar I 02

1 Tag Online-Seminar 1. HJ 2021 - Details 2. HJ 2021 - Details
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Bewerberinterviews führen: Remote + Persönlich
I01

Potenziale erkennen – schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden - Remote Recruiting

Recruiting - Seminar I 01

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Personal: Grundlagen des Arbeitsrechts
I05

Arbeitsrecht Update - Was Personaler wissen müssen

Arbeitsrecht - Seminar I 05

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Bist Du fit & proper im HR Management? Du erlernst mit Seminare Personal Basis + Online Schulung Personal Basis die aktuellsten Recruiting-Techniken für die erfolgreiche Suche von Fach- und Führungskräften. Im Bewerberinterview das eigene Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darstellen – wie geht das? Seminare Bewerberinterviews schult Dich zu den neuesten Fragetechniken und Interviewstrategien für die Praxis als HR Manager.

Das musst Du zur Personal-Strategie wissen: Design und Kommunikation der agilen Transformation mit dem ADKAR-Modell. Welche arbeitsrechtlichen Anforderungen musst Du für ein agiles Unternehmen beachten? Agile Kommunikation für HR-Manager: Vom Kritikgespräch bis zur Ermahnung, von der Abmahnung bis hin zur rechtssicheren Kündigung.

Seminare Personal Basis + Online Schulung Personal Basis buchen: bequem und einfach mit dem Seminarformular online.

 

Seminare Personal Basis + Online Schulung Personal Basis

 

Personalauswahl – Interviews erfolgreich führen – Seminare Personal Basis + Online Schulung Personal Basis

Du erhältst mit dem Seminar Bewerber-Interviews erfolgreich führen die S+P Tool Box für den erfolgreichen Praxistransfer.
Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen. Mit den richtigen Fragestrategien und Fragetechniken Stärken und Schwächen des Bewerbers gezielt erkennen.

Bei der Beurteilung des Bewerbers typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden. Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen – schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen. Besuche unseren Informations-Blog „Die besten Kandidaten auswählen – S+P Interview-Tool für mehr Sicherheit bei der Auswahl“.

 

Ziele und variable Vergütung – erfolgreich Führen

Von der Unternehmensstrategie zur Personalstrategie. Zielvereinbarungen als wichtiges Instrument der Unternehmenssteuerung erfolgreich einsetzen. Unternehmensziele einfach und transparent gestalten. Was sollten Sie bei der Gestaltung von Mitarbeiterzielen zwingend beachten?

Mit den S+P Seminaren Personal Basis erhältst Du Tipps und Vorschläge, wie das Zielsystems mit dem variablen Vergütungssystem optimal verknüpft werden können. Teambonus oder Einzelprämie. Wie Du das variable Vergütungssystem motivierend und gerecht ausgestalten kannst erfährst Du bei uns.

 

Remote Recruiting: Online-Bewerberinterviews

Was ist Remote Recruiting? Mobile Recruitingmethoden über verschiedene digitale Bewerberportale sind heutzutage bereits weit verbreitet. Der Bewerbungsprozess bis vor dem persönlichen Kennenlernen ist in vielen Unternehmen stark digitalisiert. Der persönliche Kontakt mit den Bewerbern ist hingegen für viele HR Manager noch nicht wegzudenken. In Zeiten von Corona, aber auch durch die zunehmende Verbreitung von Home Office sollten Unternehmen spätestens jetzt auch über digitale Möglichkeiten für Bewerberinterviews nachdenken. Viele Tipps dazu erhalten Sie hier.

 

Mitarbeiter-Engagement: Angestellte in den Mittelpunkt stellen

Engagierte Mitarbeiter sind für ein Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor und damit gewinnbringend, denn sie bringen mehr Leistung und außerdem entwickeln sie neue Ideen. Studien zeigen, dass hohes Mitarbeiter-Engagement zu 33 Prozent mehr Gewinn und zu 44 Prozent höherer Mitarbeiterbindung führt. Um Teams kontinuierlich zu motivieren, können Unternehmen viel tun. Was das ist, kannst Du mit den S+P Seminaren Personal Basis + Online Schulungen Personal Basis erfahren.

Mit der Personalstrategie bestimmst Du in einem hohen Maße die Arbeitsleistung, Innovationsfähigkeit, Motivation und Zufriedenheit Deiner Mitarbeiter. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen schenken der Personalabteilung häufig nur wenig Aufmerksamkeit, aber vor allem hier ist es besonders empfehlenswert, dass die Strategie und der Mitarbeiterumgang durchdacht sind.

 

S+P Seminare Personal Basis: Personal und Arbeitsrecht

Was tun, bei geringen Kompetenzen und Motivation der Mitarbeitern? Mit unseren Seminaren Personal Basis erhältst Du Führungstechniken um psychologische Spiele zu erkennen und richtig damit umgehen zu können.

Das musst Du wissen: Die Grundlagen des Arbeitsrechts. Von unseren Rechtsanwälten für Arbeitsrecht erhältst Du das notwendige Rüstzeug zur rechtssicheren Umsetzung von Abmahnungen, Änderungskündigungen, personen- und verhaltensbedingte Kündigungen bis hin zu betriebsbedingten Kündigungen.

Führung von schwierigen Mitarbeitern – hier gilt es typische arbeitsrechtliche Fehler zu vermeiden. Druckkündigungen bieten hier die besten Chancen für eine rechtssichere Trennung in der Praxis.

Variable Vergütungssysteme rechtlich sicher umsetzen. Auf diese Stellschrauben solltest Du zwingend achten.

 

New Work + Compliance: Das musst Du beachten!

Tone from the top: Wie kommuniziere ich als Personaler oder Führungskraft den Code of Conduct? Die Unternehmenskultur erhält innerhalb des Compliance-Systems ein immer stärker werdendes Gewicht. Durch den digitalen Change werden Prozesse zudem zunehmend agil. Wie kann New Work + Compliance nun so umgesetzt werden, dass Prozesse nicht langsam und unbeweglich werden? New Work + Compliance: Das muss beachtet werden!

 

Mit dem ADKAR-Modell Veränderungen schaffen – Seminare Personal Basis + Online Schulung Personal Basis

Wie gestalte ich als HR-Manager agile Veränderungsprozesse? Mit dem ADKAR-Modell schaffst Du die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Veränderung. Folgende Fragen solltest Du dabei im Blick haben:

Awareness: Warum sollen wir uns agil ausrichten?

Desire: Welche Ziele werden mit Agilität erreicht und welche Hürden werden beseitigt?

Knowledge: Wie ist der Wissensstand zu Agilität im Team?

Ability: Welche Ängste verhindern die erfolgreiche Einführung von agiler Führung?

Reinforcement: Welche ersten Ziele können wir gemeinsam schnell erreichen?

 

Führung – Kommunikation – Teamentwicklung

Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche kannst Du Motivation und Leistungsniveau steigern. Seminare Personal Basis + Online Schulungen Personal Basis bieten Dir hierzu die Seminare Motivation – Kommunikation – Zeitmanagement und Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräche.

Seminare Personal Basis + Online Schulungen Personal Basis unterstützten Dich mit den Seminaren Führen mit SystemKonfliktmanagement: Lösungen für den Führungsalltag und Führen von Hochleistungsteams die Herausforderungen im Führungsalltag selbstbewusst zu bewältigen und Feedbackgespräche als Führungsinstrument richtig einsetzten.

Seminare Personal Basis + Online Schulung Personal Basis online buchen: bequem und einfach mit dem Seminarformular online.

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