Weiterbildung Mehr Resilienz im Unternehmen

Weiterbildung Mehr Resilienz im Unternehmen – Seminar-Nr. E15. Mit der Weiterbildung Mehr Resilienz im Unternehmen werden Lösungen und Entscheidungs-Checks zu folgenden Fragestellungen erarbeitet:

• Sie tragen als Führungskraft viel Verantwortung im Alltag?
• Keine Angst vor Fehlern: Neues ausprobieren, Fehlertoleranz zeigen und mehr Agilität schaffen
• Sie müssen oftmals unter Druck entscheiden, Probleme erkennen, Lösungen liefern?
• So durchbrechen Sie als Führungskraft Ihre persönlichen Entscheidungsfallen

Zielgruppe für die Weiterbildung Mehr Resilienz im Unternehmen

• Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen und Bevollmächtigte,
• Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Personalleiter sowie Vertriebsleiter,
• Projektleiter und Einkaufsleiter, Produktionsleiter und kaufmännische Leiter.

Ihr Nutzen mit der Weiterbildung Mehr Resilienz im Unternehmen

Die Teilnehmer erhalten mit der Weiterbildung Mehr Resilienz im Unternehmen folgenden Nutzen:

#1 Resilienz: Ihre neue Rolle als Führungskraft!

#2 Unternehmens-Resilienz: Mehr Agilität im Team

#3 Entscheiden unter Zeitdruck – Stärken Sie Ihre eigene Resilienz

#4 Sie steuern die Entscheidung – nicht die Anderen!

#5 Schwerwiegende Entscheidungen gut verkaufen

Seminar-Programm für den 1. Tag Weiterbildung Mehr Resilienz im Unternehmen

Resilienz: Ihre neue Rolle als Führungskraft!

• Zeitersparnis durch Selbstorganisation: den eigenen Arbeitsplatz richtig managen und interne Prozesse beschleunigen
• Prioritäten richtig setzen – Welche Aufgaben sind wirklich wichtig?
• Selbstmanagement statt Zeitmanagement: Konsequenter Umgang mit neuen Aufgaben und Informationsflut
• Zeitdiebe erkennen und erfolgreich verhindern
• Komplexität abbauen: Arbeitsabläufe konsequent planen, gliedern und bewältigen
• Erfolgreiches Netzwerken – Wie Ihnen Ihr Netzwerk helfen kann

Unternehmens-Resilienz: Mehr Agilität im Team

• Aufgaben und Zeitfenster im Team kommunizieren
• Mitarbeiter mit Zielen führen: Ziele SMART formulieren
• Kommunikationstechniken im Zielvereinbarungsgespräch
• Wie motiviere ich mein Team? Schnellere Abläufe durch höhere Motivation
• Gezielt delegieren – Aufgaben an die richtigen Teammitglieder vergeben
• Konstruktive Feedbackgespräche führen
• Was tun wenn der Mitarbeiter die Meilensteine nicht erreicht?

Seminar-Programm für den 2. Tag Weiterbildung Mehr Resilienz im Unternehmen

Entscheiden unter Zeitdruck – Stärken Sie Ihre eigene Resilienz

• Eigenes Entscheidungsverhalten reflektieren – ein Selbstcheck
• Entscheidungssituationen analysieren, Ziele definieren und Alternativen abwägen: Methoden zur Entscheidungsfindung
• Wichtige Entscheidungen treffen – allein oder im Team?
• Die Angst als Entscheidungskiller Nr. 1
• Folgenschwere Entscheidungen: Abwägen von Auswirkungen
• Wenn es schnell gehen muss: Sicher entscheiden unter Zeitdruck

Sie steuern die Entscheidung – nicht die Anderen!

• Grundstrategien der Manipulation – typische Absichten von Manipulatoren
• Sie können es nicht allen recht machen: Mit unterschiedlichen Erwartungen von Vorgesetzten und Mitarbeitern umgehen
• Mit Besserwissern, Intriganten und Schwarzsehern souverän umgehen
• Psychologische Spielchen aufdecken: Manipulationsversuche erkennen und für sich nutzen
• Welche Entscheidung ist die Richtige? – Bei hitzigen Diskussionen einen kühlen Kopf bewahren

Schwerwiegende Entscheidungen gut verkaufen

• Richtige Entscheidungen müssen sich nicht immer gut anfühlen: Balance zwischen Kopf und Bauchentscheidungen
• Selbstbewusst auftreten – Entscheidungen durch effektive Kommunikation erfolgreich vermitteln
• Schwerwiegende Entscheidungen gut verkaufen: Richtig argumentieren und überzeugen
• Vorwürfe und Angriffe aktiv entschärfen – Professionell mit Negativreaktionen umgehen
• Glaubwürdig bleiben! Der richtige Umgang mit Fehlentscheidungen

Die Teilnehmer haben auch folgende Seminare Resilienz besucht:

• Der Weg zur High Performance – Team Management Kompakt
• Systematische Führung und wie sie funktioniert
• Führungstechniken für Manager
• Mitarbeitermotivation – aber wie?
• Vom guten Team zum besten Team
• Kommunikation und Führung für Manager
• Zielvereinbarung und Zeitmanagement
• Mehr Zeit – Mehr Arbeit? Wie Sie sich selbst entlasten!
• Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion
• Teams führen ohne Chef zu sein
• Kommunikations- und Gesprächstechniken für Teamleiter
• Kommunikations- und Präsentationstechniken für Teamleiter
• Resilienz für Führungskräfte