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Wie funktioniert das DISG-Konzept?

Wie funktioniert DISG?
Wie funktioniert das DISG-Konzept? Das DISG-Modell: Ein Schlüssel zur besseren Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen Das DISG-Konzept ist ein Persönlichkeitsmodell, das vier grundlegende Verhaltensstile unterscheidet: Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G). Es hilft – besonders im Unternehmenskontext –, individuelles...

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KI-Unterstützung für strategische Entscheidungen im Management

KI-Unterstützung für strategische Entscheidungen im Management: Die Zukunft des Unternehmenswachstums S+P Seminare Seminare Arbeitstechniken In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, strategische Entscheidungen zu treffen, die ihr Wachstum und ihre Wettbewerbsfähigkeit fördern....

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Rollen und Verantwortlichkeiten von Geldwäschebeauftragten im Basisseminar

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SCARF-Modell einfach erklärt: So führst du mit mehr Empathie und Wirkung

Das SCARF-Modell: Ein Leitfaden zur Verbesserung der sozialen Interaktion S+P Seminare Lehrgang Geschäftsführung In der Welt der zwischenmenschlichen Beziehungen und der Führungskräfteentwicklung gibt es zahlreiche Modelle und Theorien, die uns helfen sollen, menschliches Verhalten zu verstehen und effektiver zu kommunizieren. Eines...

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Praxisnah zum Erfolg: Karriere machen mit S+P Seminaren & Toolbox

Karrierebooster 2025/2026: Mit S+P Seminaren erfolgreich durchstarten S+P Seminare Lehrgang Geschäftsführung In der heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, sich kontinuierlich weiterzubilden und die eigenen Fähigkeiten zu verbessern, um die Karriereleiter emporzusteigen. Eine herausragende Möglichkeit,...

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Konflikte als Chance – Dein Perspektivwechsel
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