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Coaching Führung für Manager

Coaching Führung für Manager – Seminar-Nr. E08 Mit dem Coaching Führung für Manager erhalten Sie Führungstechniken zu folgenden Schwerpunkten: „Der perfekte Draht“ zu Mitarbeitern und Kollegen – Empathie und Durchsetzungsstärke Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche Motivation und Leistungsniveau  steigern Feedbackgespräche und Leistungskontrolle...

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Weiterbildung Führung für Manager

Weiterbildung Führung für Manager – Seminar-Nr. E08 Mit dem Weiterbildung Führung für Manager erhalten Sie Führungstechniken zu folgenden Schwerpunkten: „Der perfekte Draht“ zu Mitarbeitern und Kollegen – Empathie und Durchsetzungsstärke Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche Motivation und Leistungsniveau  steigern Feedbackgespräche und...

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Kurs Führung für Manager

Kurs Führung für Manager – Seminar-Nr. E08 Mit dem Kurs Führung für Manager erhalten Sie Führungstechniken zu folgenden Schwerpunkten: „Der perfekte Draht“ zu Mitarbeitern und Kollegen – Empathie und Durchsetzungsstärke Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche Motivation und Leistungsniveau  steigern Feedbackgespräche und Leistungskontrolle...

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Schulung Führung für Manager

Schulung Führung für Manager – Seminar-Nr. E08 Mit der Schulung Führung für Manager erhalten Sie Führungstechniken zu folgenden Schwerpunkten: „Der perfekte Draht“ zu Mitarbeitern und Kollegen – Empathie und Durchsetzungsstärke Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche Motivation und Leistungsniveau  steigern Feedbackgespräche und Leistungskontrolle...

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Seminar Führung für Manager

Seminar Führung für Manager  – Seminar-Nr. E08 Mit dem Seminar Führung für Manager  erhalten Sie Führungstechniken zu folgenden Schwerpunkten: „Der perfekte Draht“ zu Mitarbeitern und Kollegen – Empathie und Durchsetzungsstärke Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche Motivation und Leistungsniveau  steigern Feedbackgespräche und Leistungskontrolle...

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Seminare Teams führen

Seminare Teams führen – Seminar bei S&P  – Seminar-Nr. E07 Ihr Nutzen mit dem Seminare Teams führen: So bringen Sie Ihr Team in Top-Form Barrieren der Mitarbeiter abbauen – Stärken fördern High-Performance im Team – mehr Leistung „herauskitzeln“ Akzeptanz als Vorgesetzter sichern Stimmungsmacher – Faule Äpfel müssen aus dem Korb     Die...

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