Seminare New Work + Seminare Change Management
Wie gestaltest du Dynamik im Wandel? Mit Seminare New Work + Seminare Change Management begleiten wir dich mit innovativen Techniken zu modernen Arbeitsmethoden, Change Management und Innovationsmanagement. Mit Change Management gestaltest du die Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten die zu einer umfassenden und weitreichenden Veränderung im Unternehmen führen. Welche Dynamik entfaltet sich im Wandel? Veränderungen führen zu neuen Konflikten. Der Wandel wird teilweise von einzelnen Teams als unfair erlebt. Nun ist es deine Aufgabe positive Entwicklungspfade für alle Beteiligten aufzuzeigen.
Seminare New Work + Seminare Change Management + Lerne mit den Besten
Wandel erfolgreich gestalten – mit unseren Seminaren zum Change Management!
Change is good! Wir zeigen dir, wie du mit Change Management im Wandel erfolgreich sein kannst.
Wenn du auf der Suche nach einem Weg bist, wie du die Dynamik im Wandel gestalten kannst, dann sind unsere Seminare New Work + Change Management genau das Richtige für dich.
Du kannst mit uns die Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zu einer umfassenden Veränderung im Unternehmen gestalten. Wir begleiten dich mit innovativen Techniken zu modernen Arbeitsmethoden, Change Management und Innovationsmanagement. Unsere Change Management Seminare New Work + Seminare Change Management unterstützen dich dabei, die Dynamik im Wandel zu gestalten.
Positioniere dich kontinuierlich im Wandel: Welche Rolle hast du bei New Work + Change?
Was ist der Anlass für Veränderung? Mit dem WHY-Prinzip positionierst du dich. Warum machen wir das alles? Was passiert, wenn nichts passiert? Ohne Innovationsmanagement bewegt sich das Unternehmen in einer Sackgasse. Systematische Planung, Steuerung und Kontrolle ist der Schlüssel für ein erfolgreiches Management von Innovationen. Mit Google Sprint, Design Thinking und Scrum erlernst du innovative Techniken für deine Rolle im Lernprozess des Unternehmens.
Wie erlebe ich mich im Veränderungsprozess? Schlüssel für deine Leadership-Rolle ist die Offenheit für Unerwartetes. Stimme deine Ziele mit den Zielen für die Veränderungen ab. Kläre deine Rolle mit deinem Team. Stimmt diese Rolle mit meiner Wahrnehmung überein? Sei bereit auch loszulassen und Macht zu verlieren.
- Mit Seminare New Work + Seminare Change Management erlernst du die neuesten Techniken für den Wandel.
- Positionierung mit dem WHY-Prinzip.
- Systematische Planung, Steuerung und Kontrolle ist der Schlüssel für ein erfolgreiches Management von Innovationen.
- Mit Google Sprint, Design Thinking und Scrum erlernst du innovative Techniken für deine Rolle im Lernprozess des Unternehmens.
Zukunftsfähigkeit erfordert eine klare Digitalisierungsstrategie
Evolution bedeutet nach Charles Darwin, dass diejenigen Unternehmen überleben, die sich am Besten auf Veränderungen einstellen können. Der Anfang ist nicht so schwer. Es beginnt mit der Bereitschaft bewusst etwas zu tun. Sei offen für Neues. Was macht Sinn? Welche Technologie könnte unserem Unternehmen den Sprung in die Zukunft erleichtern?
Der Wandel als Dauerzustand führt auch zu neuen Formen der Zusammenarbeit. New Work: Anders miteinander arbeiten. Schaffe mehr Freiheiten im Job als Basis für die digitale Anpassungsfähigkeit im Unternehmen. Dies erfordert auch ein effizientes Prozessmanagement. Wenn du dein Unternehmen zukunftsfähig machen willst, solltest du auch interne Prozesse konsequent hinterfragen. Vieles lässt sich effizienter und kostengünstiger designen.
Welche Rolle spielen Fehler bei New Work + Change?
Unsere Seminarteilnehmer stellen häufig folgende Frage: Wie soll das Unternehmen mit Konflikten, Spannungen und auch einem Scheitern umgehen? Der Schlüssel für Hochleistungsteams ist die Fehlerkultur. Eine 0% Fehlertoleranz erstickt Innovationen und den Mut zum Ausprobieren. Systematisch aus Fehlern lernen und Vorwürfe vermeiden. Hierzu muss das Team ein gemeinsames Verständnis entwickeln. Das Team sollte Antworten zu folgenden Fragen finden:
- Wie oft dürfen Fehler gemacht werden?
- Was verzeiht das Unternehmen? Was nicht?
- Gibt es ein gemeinsames Verständnis darüber, was Fehler sind?
Definiere das Vorgehen für den Veränderungsprozess + Seminare New Work + Seminare Change Management
Definiere im ersten Schritt die Akteure und ihre Rolle. Mache deutlich, wer beteiligt ist und informiert werden muss. Dann legst du den richtigen Zeitpunkt für den Start fest. Kläre, was bis zu bestimmten Meilensteinen geleistet werden soll. Wie sehen die Rahmenbedingungen für den Wandel aus? Achte auch auf die rechtlichen und technologischen Rahmenbedingungen.
S+P Seminare New Work + Seminare Change Management sind kompakte, praxisorientierte und interaktive Seminare für Führungskräfte und Mitarbeiter. In unseren Seminaren lernst du alles, was du über die neuesten Trends in der Arbeitswelt wissen musst. Wir legen den Schwerpunkt auf die Praxis und stellen sicher, dass du mit neuen Ideen und Lösungen für deine Herausforderungen im Beruf nach Hause gehst.
Was kann ich von S+P Seminare New Work + Seminare Change Management erwarten?
S+P Seminare ist dein Ansprechpartner für effektive Weiterbildung im Bereich der digitalen Transformation. Wir bieten dir fundierte Kenntnisse und praxisnahe Methoden, mit denen du die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt meistern kannst. Unsere Seminare richten sich an Fach- und Führungskräfte aller Branchen, die ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen wollen.
Warum S+P Online Seminare die Zukunft sind.
S+P bietet dir die perfekten Seminare für eine erfolgreiche New Work Umstellung. Wir vermitteln dir das nötige Know-How, um den Change Management Prozess erfolgreich zu gestalten. In unseren Seminaren lernst du alles über moderne Arbeitsmethoden. Mit der S+P Tool Box kannst du diese erfolgreich in deinem Unternehmen umsetzen.
Das sind deine Vorteile mit S+P Seminare New Work und Seminare Change Management:
✅ Seminare zu New Work und Change Management
✅ Hilfreich bei der digitalen Transformation
✅ Praktische Tipps für eine erfolgreiche Umsetzung
✅ Ideen für ein modernes Arbeitsumfeld
