Nutze die Chancen von New Work mit S+P Seminare

In einer Welt, in der die Kommunikation ständig digitalisiert wird, ist es nicht mehr möglich, die Arbeit ausschließlich an einem festen Ort zu erledigen. Die neue Arbeitsweise, die als New Work bezeichnet wird, erfordert Flexibilität und Offenheit für neue Herangehensweisen. New Work bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, mehr Kontrolle über ihr Arbeitsleben zu haben, unabhängiger zu sein und mehr Mitspracherecht bei der Gestaltung ihrer Arbeit zu haben.

Sie bietet auch die Chance, flexibler zu arbeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und beruflich voranzukommen. Durch New-Work-Strategien können Unternehmen ihre Produktivität steigern und gleichzeitig ihr Innovationspotenzial verbessern.

Nutze die Chancen von New Work mit S+P. 


Die besten Seminare für eine erfolgreiche New Work Strategie.

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Meistere die New Work Revolution: Digitale Kompetenz, Kommunikation und Selbstorganisation – mit S+P Seminaren

New Work ist mehr als nur ein Schlagwort – es ist eine Revolution in der Arbeitswelt, die neue Kompetenzen und Fähigkeiten erfordert, um erfolgreich zu sein. Mit S+P Seminare erlernst du die Top 5 Kompetenzen für New Work, die dir helfen, dich in dieser veränderten Arbeitslandschaft optimal zu positionieren und deine Karriere voranzutreiben. Entdecke die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit, digitaler Kompetenz, effektiver Kommunikation, Selbstorganisation und Kreativität in der modernen Arbeitswelt.

  1. „Anpassungsfähigkeit“: In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es wichtig, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Die Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen und Arbeitsweisen einzustellen, ist entscheidend für den Erfolg im New-Work-Kontext.

  2. „Digitale Kompetenz“: Die Digitalisierung ist ein wesentlicher Bestandteil von New Work. Die Beherrschung digitaler Tools, Plattformen und Technologien ist entscheidend, um in einer vernetzten Arbeitswelt effizient und erfolgreich zu sein.

  3. „Kommunikation und Zusammenarbeit“: New Work legt großen Wert auf Teamarbeit und Vernetzung. Die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und gut mit anderen zusammenzuarbeiten, ist daher von zentraler Bedeutung.

  4. „Selbstorganisation und Eigenverantwortung“: In New-Work-Umgebungen sind Mitarbeiter oft stärker auf sich allein gestellt und müssen selbstständig Entscheidungen treffen. Die Fähigkeit, die eigene Arbeit zu organisieren und Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen, ist daher von großer Bedeutung.

  5. „Kreativität und Innovationsfähigkeit“: New Work erfordert oft neue Herangehensweisen und Ideen, um Probleme zu lösen und den Anforderungen einer sich schnell verändernden Welt gerecht zu werden. Kreativität und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, sind daher wichtige Kompetenzen in diesem Kontext.

Warte nicht länger, um deine Fähigkeiten in diesen Schlüsselbereichen zu entwickeln und zu stärken! Nutze unsere Expertise und melde dich noch heute für unsere Seminare und Workshops an. Gemeinsam werden wir dein volles Potential entfalten und dir helfen, dich optimal auf die Anforderungen des New Work Zeitalters vorzubereiten. Sei Teil der New Work Revolution und gestalte die Zukunft der Arbeit aktiv mit!

Erfolgreich in der New Work Welt – mit den S+P Seminaren


Anpassungsfähigkeit und Kreativität: Entfalte dein volles Potential im New Work Zeitalter

Doch welches Seminar ist das richtige für mich und mein Unternehmen? Hier kommen unsere Tipps für dein passendes S+P Seminar:

1. Führung im Home Office: Tipps und Tricks

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihr Unternehmen erfolgreich in eine digitale Zukunft führen möchten. Die Teilnehmer lernen in diesem Seminar, wie sie ihr Unternehmen strategisch aufstellen, um den Herausforderungen der digitalen Transformation erfolgreich zu begegnen. Darüber hinaus werden praktische Tipps und Methoden vermittelt, mit denen sich die Arbeitswelt positiv gestalten lässt.

2.  Führen in der VUCA-Welt

In diesem Seminar wird dir als Führungskräft das Handwerkszeug an die Hand gegeben, mit dem du deine Organisation kreativer gestalten kannst. Neben theoretischen Inputs werden vor allem auch viele praktische Übungen angeboten, sodass du neue Techniken sofort umsetzen kannst. Das Seminar eignet sich daher perfekt für Führungskräfte, die den Anspruch haben, ihre Organisation kreativer und innovativer zu gestalten.

Mehr Kreativität und Initiative der Mitarbeiter durch bessere New Work Strategien – S+P Seminare


Revolutioniere dein Unternehmen mit den wichtigsten New Work Trends – Flexibilität, Entwicklung und Kollaboration

Um erfolgreich zu sein und wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es für Unternehmen unerlässlich, sich an Veränderungen anzupassen und die Vorteile der wichtigsten New Work Trends zu nutzen. Mit S+P Seminare zeigen wir dir, wie diese deinem Unternehmen helfen können, in der modernen Arbeitswelt zu bestehen und zu wachsen.

Flexibles Arbeiten und Remote Work: Der erste wichtige Trend im Bereich New Work ist die zunehmende Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -orte. Remote Work und flexible Arbeitsmodelle werden immer häufiger eingesetzt, um Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen und die Produktivität zu steigern. Unternehmen, die flexible Arbeitsmodelle einführen, profitieren von:

  • Zufriedeneren und motivierteren Mitarbeitern
  • Geringerer Fluktuation und somit Kosteneinsparungen bei der Rekrutierung
  • Zugang zu einem größeren Pool qualifizierter Fachkräfte, unabhängig von geografischen Einschränkungen

Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierliches Lernen: Ein weiterer New Work Trend ist die verstärkte Ausrichtung auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Unternehmen, die in die Schulung und Entwicklung ihrer Belegschaft investieren, können von folgenden Vorteilen profitieren:

    • Höhere Mitarbeiterbindung, da sich die Angestellten wertgeschätzt und gefördert fühlen
    • Stärkung der internen Kompetenzen, was zu einer höheren Qualität der Arbeit führt
    • Innovationskraft durch ständige Anpassung an sich ändernde Technologien und Arbeitsweisen

    Flache Hierarchien und partizipative Führung: New Work legt Wert auf eine offene und transparente Unternehmenskultur. Flache Hierarchien und partizipative Führung ermöglichen es den Mitarbeitern, stärker in Entscheidungsprozesse eingebunden zu werden und ihre Ideen einzubringen. Unternehmen, die diesen Trend umsetzen, profitieren von:

    • Engagierten und motivierten Mitarbeitern, die sich als Teil des Unternehmenserfolgs sehen
    • Innovationskraft durch den Einbezug unterschiedlicher Perspektiven und Ideen
    • Schnellere und effektivere Entscheidungsfindung, da Informationen und Wissen frei geteilt werden

    Es ist Zeit, die New Work Trends zu deinem Vorteil zu nutzen und dein Unternehmen für die Zukunft der Arbeit zu rüsten. Verpasse nicht die Gelegenheit, von zufriedenen Mitarbeitern, gesteigerter Innovationskraft und einem wettbewerbsfähigen Vorsprung zu profitieren.

    S+P – für eine erfolgreiche New Work Strategie.


    Das New Work – ABC

    Tauche ein in das New Work – ABC und erhalte wertvolle Einsichten in die wichtigsten Kompetenzen, Methoden und Prinzipien, die den modernen Arbeitsmarkt prägen. Entdecke, wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um deine Karriere voranzutreiben und dich optimal auf die Zukunft der Arbeit vorzubereiten. Es ist Zeit, die Weichen für deinen Erfolg in der New Work Welt zu stellen!

    Agilität: Kürzere Produktlebenszyklen und schnellere Innovationsprozesse. Management und Mitarbeiter müssen schnell auf Veränderungen reagieren. Führungskräfte stellen sich in den Dienst der Teams, um zusammen schneller Nutzen für den Kunden zu schaffen. Dies führt zu einer neuen Anpassungsfähigkeit im Unternehmen.

    Coopetition: Zusammenarbeit mit Wettbewerbern. Bildung von strategischen Allianzen und Wertschöpfungs-Netzwerken. Schaffen einer Win-Win-Situation: Gemeinsam von eigenen Erfahrungen profitieren und schneller Lösungen finden.

    Diversity: Unterschiedliche Fähigkeiten für mehr Innovationen nützen. Diversity in der Wahrnehmung, im Arbeitsstil und im Entwickeln von Lösungsansätzen als Basis für einer höhere Innovationsdynamik.

    Holocracy: Verantwortung wird auf viele Schultern verteilt. Abteilungsstrukturen verschwinden. Alles ist transparent. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Das schafft Klarheit und Transparenz über die Arbeit in einem Team. Entscheidungsprozesse können schlank und effektiv gehalten werden.

    Permanent Beta: Prozesse, Produkte und Projekte wandeln sich permanent. Das ist die neue VUCA-Welt. Alles ist im Fluss, nichts ist jemals wirklich fertig. Projekte und Produkte befinden sich in einem permanenten Wandel, Weiterentwicklungsstadium und Anpassungsmodus

    Solution Worker und/oder Remote Worker: Sie sind weniger stark an einen fixen Arbeitsplatz gebunden. Solution Worker arbeiten von jedem beliebigen Ort. Das ist mithilfe digitaler Tools problemlos möglich.Vor allem Mitarbeiter, die viel im Außendienst unterwegs sind, verbringen nur sehr wenig Zeit an einem fixen Arbeitsplatz. Sie kommunizieren meist digital. Das Büro benötigen Solution Workers nur für konzentriertes Arbeiten oder für Meetings.

    Work-Life-Blending: Das Gegenstück zu Work-Life-Balance. Die Trennung von Arbeit und Freizeit wird entkoppelt. Die Mitarbeiter sind immer erreichbar und können von überall aus ihren Job machen.


     New Work mit S+P Seminare

    Steigere deinen Lernerfolg mit der innovativen S+P Tool Box

    1. Effizienz und Zeitersparnis: Die S+P Tool Box wurde entwickelt, um deinen Lernprozess zu optimieren und dir wertvolle Zeit zu sparen. Die benutzerfreundliche Gestaltung und die effektiven Methoden ermöglichen es dir, neue Anforderungen und Herausforderungen schneller zu meistern und deine Ziele zu erreichen.

    2. Praxisnahe und zielgerichtete Inhalte: Die S+P Tool Box bietet praxisnahe und zielgerichtete Inhalte, die direkt auf deine Bedürfnisse und Herausforderungen zugeschnitten sind. Durch den Einsatz von realen Beispielen und praxiserprobten Methoden kannst du dein neu erworbenes Wissen unmittelbar in deinem beruflichen Alltag anwenden.

    3. Flexibles und individuelles Lernen: Die S+P Tool Box unterstützt dich dabei, deinen Lernprozess flexibel und individuell zu gestalten. Du kannst die Lerninhalte und -geschwindigkeit an deine persönlichen Bedürfnisse und Zeitvorgaben anpassen, um einen optimalen Lernerfolg zu erzielen.

    4. Nachhaltige Kompetenzentwicklung: Die S+P Tool Box legt den Fokus darauf, nachhaltige Kompetenzen zu entwickeln, die dir helfen, im schnelllebigen Arbeitsumfeld von heute erfolgreich zu sein. Durch die kontinuierliche Anwendung und Vertiefung der erlernten Inhalte kannst du deine Fähigkeiten langfristig ausbauen und deine berufliche Entwicklung vorantreiben.

    Nutze die Vorteile der innovativen S+P Tool Box und steigere deinen Lernerfolg. Bring deine Karriere auf das nächste Level und meistere die Herausforderungen von morgen mit Leichtigkeit und Selbstvertrauen.

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