Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich
Wie gelingen Dir noch erfolgreichere Bewerber Interviews? Mit dem Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich erlernst Du folgende Skills:
- Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr!
- Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews
- Remote Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche
- Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?
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Wir haben das passende Seminar zu diesem Thema gefunden!
Seminar zu diesem Thema
Effektive Bewerberinterviews führen
Zielgruppe für das Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich
- Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter,
- Personalreferenten, Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting,
- Fachkräfte und Führungskräfte, die Bewerber richtig beurteilen können wollen.
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Dein Nutzen mit dem Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich
- Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr!
- Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews
- Remote Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche
- Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?
Dein Vorsprung mit dem Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich
Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich die S+P Tool Box:
+ S+P Leitfaden: Bewerber- Interviews richtig führen
+ S+P Check: Bewerberunterlagen gezielt analysieren
+ S+P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews
+ S+P Leitfaden: Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr
+ S+P Checkliste: Erfolgreiche Bewerberinterviews per Videokonferenz
+ S+P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten
Programm zum Seminar Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich
Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr! Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews
- Employer Branding: Arbeitgeber-Attraktivität durch starke Interviews erhöhen
- Mit Zeitmanagement starke Interviews führen
- Wähle die richtige Interviewstrategie
- Praxiserprobte Gesprächsführung – Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens:
- Die VeSiEr-Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen
- Setze die richtigen Fragetechniken gezielt ein
+ S+P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen
+ S+P Check: Bewerberunterlagen gezielt analysieren
Remote-Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche
- Wie findet Recruiting in Zeiten von Home Office statt?
- Der professionelle Auftritt aus dem Home Office: Bewerbungsgespräche per Videokonferenz
- Diese Tools helfen Dir! Plattformen für das perfekte Online- Vorstellungsgespräch
- Vor- und Nachteile von Remote Recruiting
- Onboarding und Einarbeitung im Home Office
+ S+P Checkliste: Erfolgreiche Bewerberinterviews per Videokonferenz
Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?
- Lass Dich nicht blenden: Vermeide typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler:
- Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
- Der erste Eindruck zählt – der letzte Eindruck bleibt
- Nutze die 4 wichtigsten Fragestrategien:
- Bremse Vielredner ab!
- Bewege Schweigsame zum Reden!
- Hole Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
- Locke Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!
- Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Bewertungen
- Vermeide Fehler: Wie nutzt Du ein Beobachtungs- und Beurteilungssystems im Recruiting?
+ S+P Check: Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden
+ S+P Bewertungs-Check: Spielregeln für Interviewteams
+ S+P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten
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Unternehmensführung – Seminar Bewerber Interviews
Fit als GmbH-Geschäftsführer! Hier findest Du die passenden Themen für Deine persönliche Weiterbildung. Wir bieten Dir ein Update in der Unternehmensführung an. Geeignete Seminare sind hierfür Die Unternehmer-BWA, Fit für den Führungsalltag – Kennzahlen & Führung oder Arbeitsrecht für Techniker. Weiterbildung Unternehmensführung mit dem Seminar Geschäftsführung kompakt oder dem Seminar Controlling – Update für Techniker. Du möchtest Dein Risikomanagement überprüfen oder ausbauen? Geeignete Seminare bieten wir Dir mit Risikomanagement kompakt oder Strategie & Management. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit den Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S+P) oder die Zertifizierung Geschäftsführer – Vorstand zu absolvieren.
Führung – Kommunikation – Teamentwicklung – Seminar Bewerber Interviews
Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche kannst Du Motivation und Leistungsniveau steigern. Die Seminare Motivation – Kommunikation – Zeitmanagement und Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräche helfen Dir ein souveränes Auftreten durch die richtige Argumentation und Entscheidungsstärke. Unsere Seminare Die 8 erfolgreichsten Führungstechniken, Führen mit System, Konfliktmanagement: Lösungen für den Führungsalltag und Führen von Hochleistungsteams unterstützt Dich zudem dabei, die Herausforderungen im Führungsalltag selbstbewusst zu bewältigen und Feedbackgespräche und Leistungskontrolle als Führungsinstrument richtig einsetzten.
Personalmanagement – Seminar Bewerber Interviews
Darüber hinaus sind die Seminare Ziele setzen – Delegieren – Motivieren, Souverän entscheiden – besser führen, Projektmanagement und Führen von Hochleistungsteams weitere Seminare, welche Dir in diesem Bereich ein ausführliches Update geben. Ebenfalls in den Seminaren Führen mit System, Führung für Projektleiter, Konfliktmanagement, Führungsstärke gezielt einsetzen oder auch Training Professionell Telefonieren für den Vertrieb hast Du die Möglichkeit, Dein Wissen aufzufrischen. Zusätzlich kannst Du Dich für den Zertifizierungskurs Kommunikation und Führung mit System eintragen.
Die Teilnehmer haben neben dem Seminar Personal auch folgende Seminare besucht:
Kommunikation und Führung für Manager
Mehr Zeit – Mehr Arbeit? Wie Sie sich selbst entlasten!
