Erfolgsorientierte Vergütungskonzepte

Erfolgsorientierte Vergütungskonzepte – Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel und so müssen auch die Unternehmen mit der Zeit gehen. Doch was genau sind erfolgsorientierte Vergütungskonzepte und wie können diese die Arbeitswelt revolutionieren? Mit Lehrgang HR Manager erfährst du, was für ein agiles Personalmanagement notwendig ist. Die S+P Tool Box garantiert eine erfolgreiche Umsetzung in die Praxis.

Der Lehrgang HR-Manager vermittelt Dir fundiertes Fachwissen und die notwendigen Kompetenzen, um erfolgreich in diesem anspruchsvollen Bereich tätig zu sein. Du lernst alle relevanten Themen rund um das Personalmanagement kennen und erwirbst die Fähigkeit, komplexe HR-Prozesse zu steuern. Durch den praxisnahen Aufbau des Lehrgangs bist Du bestens auf Deine neue Aufgabe vorbereitet. Als HR-Manager erfolgreich sein – mit uns!

Dein Nutzen mit dem Lehrgang HR Manager: Erfolgsorientierte Vergütungskonzepte

1. Tag

• Das richtige Personal für den Erfolg deines Unternehmens
• Remote Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche

 

2. Tag

• Erfolgreiche Personalsuche mit der richtigen Suchstrategie
• Employer Branding – Attraktiv als Arbeitgeber

 

 

Programm 1. Seminartag zum Lehrgang HR Manager

 Das richtige Personal für den Erfolg deines Unternehmens

• Employer Branding: Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen
• Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr!
• Wähle die richtige Interviewstrategie
• Praxiserprobte Gesprächsführung – Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens:

• Die VeSiEr-Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen
• Setze die richtigen Fragetechniken ein

 

Remote-Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche

• Der professionelle Auftritt aus dem Home Office
• Bewerbungsgespräche per Videokonferenz
• Remote-Recruiting: Führe erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche
• Onboarding und Einarbeitung im Home Office

 

Wie löst du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?

• Lass dich nicht blenden: Vermeide typische Beurteilungsfehler
• Die 4 wichtigsten Fragestrategien für Bewerbungsgespräche
• Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Bewertungen bei Bewerbungsgesprächen vermeiden

 

Programm 2. Seminartag zum Lehrgang HR Manager

Wie du die besten Kandidaten findest und einstellst

• Positioniere Dich! Attraktiv als Arbeitgeber
• Cultural Fit: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung
• Nutze die entscheidenden Werkzeuge für ein professionelles Recruiting!

• Zwei Recruiting-Ansätze: Werben und Suchen
• Verknüpfung von Online- und Offline-Recruiting
• Erfolgreicher Einsatz von Karrierewebseiten, Online Jobbörsen und Karriere-Blogs
• In welchen Netzwerken findest Du den geeigneten Bewerber?

 

Erfolgreiche Personalsuche mit der richtigen Suchstrategie

• Wie finde ich die passende Suchstrategie?
• Was ist Bewerbern bei der online-Suche wichtig?

 

Employer Branding – Attraktiv als Arbeitgeber

• Der Matchingprozess: Mit der VeSiEr-Methode die Kandidaten auswählen
• Wie tickt Dein Unternehmen?
• Digital Natives: Erwartungen der Generation Y und Z
• Work Life Balance: Arbeitszeit, Verantwortung und Selbstbestimmung
• Nutze die besten Fragetechniken und Fragestrategien
• Interviews mit internationalen Kandidaten führen